"Ritka a jó önéletrajz és motivációs levél"
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Hírlap által megkérdezett fejvadász tapasztalata szerint a pályakezdők jelentős része nincs felkészülve arra, hogy éles helyzetben jól szerepeljen.
"Ritka a jó önéletrajz és a hozzá kapcsolódó motivációs levél, sok esetben pedig a frissen végzett jelentkezőknek nincs határozott elképzelésük a jövőjüket illetően" - mondta Simon Anna, a Next Consulting fejvadászcég tanácsadója. Úgy látjuk, hogy a fiatalok nagy részének hiába van nyelvtudást igazoló oklevele, a nyelvhasználatuk komoly hiányosságokat mutat - fogalmazott a szakember.
Noha az álláskeresők nagy része hajlamos esetleges kudarcát külső tényezőkre fogni, a multinacionális cégek minden munkakörnél pontosan körülírják az elvárásokat és a feladatokat. Ennek megfelelően a kiválasztási helyzetek - ideális esetben - sztenderdek és objektívek. Olyan kérdőíveket használnak fel, amelyek célzottan a munkakör sikeres betöltéséhez szükséges kompetenciákra, személyiségjellemzőkre összpontosítanak, és előre kialakított sikerprofilokhoz való illeszkedés alapján a személy várható erősségeit, fejlesztendő területeit vetítik előre.
Magyar Hírlap
Noha az álláskeresők nagy része hajlamos esetleges kudarcát külső tényezőkre fogni, a multinacionális cégek minden munkakörnél pontosan körülírják az elvárásokat és a feladatokat. Ennek megfelelően a kiválasztási helyzetek - ideális esetben - sztenderdek és objektívek. Olyan kérdőíveket használnak fel, amelyek célzottan a munkakör sikeres betöltéséhez szükséges kompetenciákra, személyiségjellemzőkre összpontosítanak, és előre kialakított sikerprofilokhoz való illeszkedés alapján a személy várható erősségeit, fejlesztendő területeit vetítik előre.
Magyar Hírlap
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?