Rónai Egon marad a Budapest Rádió ügyvezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRónai Egon ügyvezető igazgatói kinevezését újabb öt évvel hosszabbította meg a Budapest Rádió tulajdonosi testülete.
Az elmúlt egy év valamint az idén januári műsorstruktúra- és arculatváltás, a rádió helyzetének stabilizálása Rónai Egon nevéhez fűződik. A cég tulajdonosai ezért úgy döntöttek, hogy további bizalmat szavaznak az ügyvezető igazgatónak és szerződését 5 évvel, 2010. december 31-ig meghosszabbítják.
Mint ismert, Rónai Egon lett 2005. júniustól a két rádióállomást működtető Budapest Rádió ügyvezető igazgatója.
Rónai korábban a Danubius Rádiónál volt műsorvezető, majd 3 évig zenei igazgató. Később résztulajdonosa, valamint ezzel párhuzamosan program- és hírigazgatója lett a rádiónak. 2001-től a Rádio Bridge, majd 2003-tól a Budapest Rádió munkatársa, és alapító tagja a 2000 őszén indult Sport TV-nek. A Budapest és az Infórum Rádió új vezetője egyúttal a korábban betöltött programigazgatói munkakört is megtartotta.
Rónai Egon célja, hogy a Budapest Rádió a főváros egyik vezető adója legyen. Ennek a folyamatnak a része az új sztárok szerződtetése is Nacsa Olivér, Ganxsta Zolee és Hajdú Péter személyében.
Menedzsment Fórum
Mint ismert, Rónai Egon lett 2005. júniustól a két rádióállomást működtető Budapest Rádió ügyvezető igazgatója.
Rónai korábban a Danubius Rádiónál volt műsorvezető, majd 3 évig zenei igazgató. Később résztulajdonosa, valamint ezzel párhuzamosan program- és hírigazgatója lett a rádiónak. 2001-től a Rádio Bridge, majd 2003-tól a Budapest Rádió munkatársa, és alapító tagja a 2000 őszén indult Sport TV-nek. A Budapest és az Infórum Rádió új vezetője egyúttal a korábban betöltött programigazgatói munkakört is megtartotta.
Rónai Egon célja, hogy a Budapest Rádió a főváros egyik vezető adója legyen. Ennek a folyamatnak a része az új sztárok szerződtetése is Nacsa Olivér, Ganxsta Zolee és Hajdú Péter személyében.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?