kapubanner for mobile

Rosszabbul járnak a magánnyugdíj-pénztári tagok

A kormánynak lehetővé kellene tenni, hogy azok a magán-nyugdíjpénztári tagok, akiknek a második pillér kevesebb járadékot biztosít, mint az állami tb arányos része, visszaléphessenek az utóbbi rendszerbe - vélik egyes szakemberek. Mások szerint ugyanakkor mindenkinek vállalnia kell a korábbi döntése következményét.

Az 1998 eleje óta működő magyar szisztéma szerint a magán-nyugdíjpénztári tagok automatikusan elveszítik társadalombiztosítási nyugdíjuk negyedét, hiszen a fizetett járulékuk egy része a pénztárakhoz kerül. A gondot az okozza, hogy sok tízezer tag esetében a pénztáraktól származó kifizetés alacsonyabb, mint amennyi a tb-től kapott nyugdíj negyede lenne. Vagyis azok, akik vállalták a tagságot, rosszabbul járnak, mint az ellátásukat teljes egészében az állami pillértől kapó idősek.

A kérdés azért vált időszerűvé ismét, mert egyelőre úgy tűnik: a pénztárak az idén sem kecsegtetik szárnyaló hozamokkal a tagokat, sőt. A felügyeleti adatok szerint az idén tizedik éve működő pénztárak fennállásuk legalacsonyabb teljesítményét érték el 2008 első negyedévében. Vagyonuk több mint 80 milliárd forinttal csökkent, a befektetések egyenlege pedig mínusz 158 milliárd forinthoz közelít. Ez nyilván kihatással lesz a hozamok alakulására is.

Tény ugyanakkor az is, hogy egy piaci alapon működő szervezet nem veheti fel a versenyt az utóbbi tíz év olyan kormányzati lépéseivel, mint az egyszeri nyugdíjemelések vagy a 13. havi nyugdíj bevezetése - figyelmeztetnek a szakemberek. Nem jött jól az sem, hogy a pénztáraknak jutó járulék aránya csak hosszú évek múltán emelkedett a mostani 8 százalékra.

Mindezek láttán a pénzügyi tárcánál már a múlt évben napirenden volt egy olyan jogszabály-módosítás, amely a pénztári tagok számára bizonyos körülmények között lehetővé tenné a visszalépést az állami nyugdíj hatálya alá. Az idén egyelőre nem vetődött fel ez a téma.

Világgazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk