Rosszkor jön a minimálbér-emelés Amerikában?
Egyes szakértők szerint a lehető legrosszabbkor, mások szerint viszont a megfelelő pillanatban emelkedik a szövetségi minimálbér július 24-től.
A legkisebb fizethető órabér 6,55-ről 7,25 dollárra való növelése egy 2007-es törvényhozási határozatnak megfelelően történik, amely három lépcsőben írta elő az akkor - immár egy évtizede - 5,15 dolláron álló minimálbér feltornázását.
Az Economic Policy Institute (EPI) becslése szerint 5,5 milliárd dollárral növeli a bértömeget a mostani emelés, ez nemcsak a jelenleg minimálbéren vagy 6,55-7,25 dollár közötti óradíjért foglalkoztatottakat érinti, hanem azokat is, akiknek a fizetése bizonyos szorzóval a törvényes küszöbtől függ. Az előbbi csoportba 2,8 millióan, az utóbbiba hétmillióan tartoznak.
Az EPI egyik közgazdásza szerint érezhető keresleti többletet okoz majd a bértömeg növekedése, mivel az alacsony fizetésűek gyakorlatilag minden jövedelmüket elköltik. Ez segítheti a gazdaság kilábalását. Ezzel szemben a Wells Fargo bank elemzője arra figyelmeztet, hogy a súlyos pénzügyi gondokkal küzdő és gyenge piaci kereslettel szembesülő vállalatok nehezen tudják kigazdálkodni a béremelés fedezetét, ami a pályakezdők és az alacsonyan képzettek elhelyezkedési esélyeit csökkenti.
Világgazdaság
Az Economic Policy Institute (EPI) becslése szerint 5,5 milliárd dollárral növeli a bértömeget a mostani emelés, ez nemcsak a jelenleg minimálbéren vagy 6,55-7,25 dollár közötti óradíjért foglalkoztatottakat érinti, hanem azokat is, akiknek a fizetése bizonyos szorzóval a törvényes küszöbtől függ. Az előbbi csoportba 2,8 millióan, az utóbbiba hétmillióan tartoznak.
Az EPI egyik közgazdásza szerint érezhető keresleti többletet okoz majd a bértömeg növekedése, mivel az alacsony fizetésűek gyakorlatilag minden jövedelmüket elköltik. Ez segítheti a gazdaság kilábalását. Ezzel szemben a Wells Fargo bank elemzője arra figyelmeztet, hogy a súlyos pénzügyi gondokkal küzdő és gyenge piaci kereslettel szembesülő vállalatok nehezen tudják kigazdálkodni a béremelés fedezetét, ami a pályakezdők és az alacsonyan képzettek elhelyezkedési esélyeit csökkenti.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- Több millió ember személyijövedelemadó-bevallási tervezete készül el kérés nélkül 2 hónapja
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 2 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja