kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Rosszkor jön a minimálbér-emelés Amerikában?

Egyes szakértők szerint a lehető legrosszabbkor, mások szerint viszont a megfelelő pillanatban emelkedik a szövetségi minimálbér július 24-től.

A legkisebb fizethető órabér 6,55-ről 7,25 dollárra való növelése egy 2007-es törvényhozási határozatnak megfelelően történik, amely három lépcsőben írta elő az akkor - immár egy évtizede - 5,15 dolláron álló minimálbér feltornázását.

Az Economic Policy Institute (EPI) becslése szerint 5,5 milliárd dollárral növeli a bértömeget a mostani emelés, ez nemcsak a jelenleg minimálbéren vagy 6,55-7,25 dollár közötti óradíjért foglalkoztatottakat érinti, hanem azokat is, akiknek a fizetése bizonyos szorzóval a törvényes küszöbtől függ. Az előbbi csoportba 2,8 millióan, az utóbbiba hétmillióan tartoznak.

Az EPI egyik közgazdásza szerint érezhető keresleti többletet okoz majd a bértömeg növekedése, mivel az alacsony fizetésűek gyakorlatilag minden jövedelmüket elköltik. Ez segítheti a gazdaság kilábalását. Ezzel szemben a Wells Fargo bank elemzője arra figyelmeztet, hogy a súlyos pénzügyi gondokkal küzdő és gyenge piaci kereslettel szembesülő vállalatok nehezen tudják kigazdálkodni a béremelés fedezetét, ami a pályakezdők és az alacsonyan képzettek elhelyezkedési esélyeit csökkenti.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk