Salgótarjáni cég vezeti a közepes vállalatok listáját
A magyarországi közepes vállalkozások TOP-100-as listájába tartozó cégek egy foglalkoztatottra jutó GDP termelése tavaly meghaladta a 12 millió forintot, ami több mint háromszorosa a középvállalati átlagnak - áll az Ecostat gazdaságelemző és Informatikai Intézet összeállításában. hirdetés
A TOP 100-as rangsort az Ecostat kutatóintézet a hozzáadott érték termelése alapján állította össze. A TOP 100-ba tartozó vállalkozások átlagosan 150 főt foglalkoztatnak, amely másfélszerese a középvállalati átlagnak.
A bruttó hozzáadott érték, a GDP növekedése a Közép TOP-100 körben dinamikus volt, mértéke megegyezett az exportteljesítmény emelkedésével, 12,7 százalékkal. A Közép-TOP 100 adózás előtti eredménye a feldolgozóipari topcégeknél 13 százalékkal bővült. A ranglistán szereplő többi 50 vállalkozás közül a kereskedelmiek és a gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatást végzők átlagosan nem tudták nyereségüket növelni.
Szárnyalnak a tanácsadók
A középvállalatok közül a kereskedelmi és a gazdasági tanácsadó szolgáltatást végzők a leghatékonyabbak. Az utóbbiak közül a számítástechnikai és tervező cégek vannak többségben. A sikeres középvállalati kereskedők között a gyógyszer- és szoftverkereskedők dominálnak. Rajtuk kívül mindössze 8 ágazat vállalkozásai kerültek a toplistára, 5-9 céggel képviselik az adott tevékenységi kört.
Az élelmiszeripari cégek, a kiadók és építő-anyagipari szervezetek mellett a gépiparból is számos cég került fel a listára, a közlekedés és hírközlési ágazatból azonban szerény, 3-3 vállalat.
Hosszú évek óta nem szerepel azonban egyetlenegy vállalkozás sem a mezőgazdaság, textil- és ruházati ipar, a szálláshely szolgáltatás és vendéglátás, valamint az oktatás, egészségügy és egyéb személyi és közösségi szolgáltatás ágazatokból - állapítják meg.
A magyar GDP-ben is fontos a részarányuk
A középvállalatok száma az utóbbi évben nem változott. Az 5500 középcégből 1000 létszáma 50 fő alatti. Tavaly a közepes vállalkozások növekedési üteme lelassult, ennek következtében a vállalati szektorban betöltött egyötödös részarányuk kissé csökkent, 19 százalékra. A vállalatcsoportban alkalmazottak létszáma 3 százalékkal volt kevesebb, mint korábban.
Tavaly a valamivel több mint 800 külföldi tulajdonú közepes vállalkozás egy alkalmazottra jutó GDP értéke 8,1 millió forint (32,2 ezer euró) volt, ennek kevesebb, mint felét (15,2 ezer eurót) a személyi jellegű ráfordítások tették ki.
A középvállalatok exportja tavaly megközelítette az 1.700 milliárd forintot, árukivitelünk 13,7 százalékát. Ennek mintegy háromnegyedét a külföldi érdekeltségű vállalkozások realizálták.
A középvállalkozások TOP 100-as listájának első öt helyezettje: Ursa Salgótarjáni Üveggyapot Zrt., Xella Magyarország Építőanyag-ipari Kft., KFKI-LNX Hálózatintegrációs Zrt., Colas-Északkő Bányászati Kft. és a Loreal Magyarország Kozmetikai Kft.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Meglepően jó a magyar befektetési környezet
Javulóban a Kkv-index
Újra optimistábbak a hazai nagyvállalatok
A bruttó hozzáadott érték, a GDP növekedése a Közép TOP-100 körben dinamikus volt, mértéke megegyezett az exportteljesítmény emelkedésével, 12,7 százalékkal. A Közép-TOP 100 adózás előtti eredménye a feldolgozóipari topcégeknél 13 százalékkal bővült. A ranglistán szereplő többi 50 vállalkozás közül a kereskedelmiek és a gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatást végzők átlagosan nem tudták nyereségüket növelni.
Szárnyalnak a tanácsadók
A középvállalatok közül a kereskedelmi és a gazdasági tanácsadó szolgáltatást végzők a leghatékonyabbak. Az utóbbiak közül a számítástechnikai és tervező cégek vannak többségben. A sikeres középvállalati kereskedők között a gyógyszer- és szoftverkereskedők dominálnak. Rajtuk kívül mindössze 8 ágazat vállalkozásai kerültek a toplistára, 5-9 céggel képviselik az adott tevékenységi kört.
Az élelmiszeripari cégek, a kiadók és építő-anyagipari szervezetek mellett a gépiparból is számos cég került fel a listára, a közlekedés és hírközlési ágazatból azonban szerény, 3-3 vállalat.
Hosszú évek óta nem szerepel azonban egyetlenegy vállalkozás sem a mezőgazdaság, textil- és ruházati ipar, a szálláshely szolgáltatás és vendéglátás, valamint az oktatás, egészségügy és egyéb személyi és közösségi szolgáltatás ágazatokból - állapítják meg.
A magyar GDP-ben is fontos a részarányuk
A középvállalatok száma az utóbbi évben nem változott. Az 5500 középcégből 1000 létszáma 50 fő alatti. Tavaly a közepes vállalkozások növekedési üteme lelassult, ennek következtében a vállalati szektorban betöltött egyötödös részarányuk kissé csökkent, 19 százalékra. A vállalatcsoportban alkalmazottak létszáma 3 százalékkal volt kevesebb, mint korábban.
Tavaly a valamivel több mint 800 külföldi tulajdonú közepes vállalkozás egy alkalmazottra jutó GDP értéke 8,1 millió forint (32,2 ezer euró) volt, ennek kevesebb, mint felét (15,2 ezer eurót) a személyi jellegű ráfordítások tették ki.
A középvállalatok exportja tavaly megközelítette az 1.700 milliárd forintot, árukivitelünk 13,7 százalékát. Ennek mintegy háromnegyedét a külföldi érdekeltségű vállalkozások realizálták.
A középvállalkozások TOP 100-as listájának első öt helyezettje: Ursa Salgótarjáni Üveggyapot Zrt., Xella Magyarország Építőanyag-ipari Kft., KFKI-LNX Hálózatintegrációs Zrt., Colas-Északkő Bányászati Kft. és a Loreal Magyarország Kozmetikai Kft.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Meglepően jó a magyar befektetési környezet
Javulóban a Kkv-index
Újra optimistábbak a hazai nagyvállalatok
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?