Segély helyett munkát adnak a ceglédi térségben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCegléd és környékének mind a 15 önkormányzata egyetért az Út a munkához program megvalósításában, javában tart a részletek kidolgozása - mondta az MTI-nek Madácsyné Somodi Mária, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ helyi kirendeltség-vezetője szerdán.
Az előzetes számítások szerint a ceglédi térségben élő segélyben részesülő, vagy azt kérő munkanélküliek közül idén csaknem 800-at irányíthatnak át az önkormányzatok a januárban kezdődött Út a munkához program keretei közé. 400-450 embert tudnak majd foglalkoztatni többi között az önkormányzatoknál és intézményeiknél, míg a többiek felzárkóztató programokon, illetve szakmai képzéseken vesznek majd részt.
Jelenleg 4500 munkanélkülit tartanak nyilván a térségben. Egyharmaduk semmilyen támogatást sem kap, ami országos viszonylatban kirívóan rossz arány. Az ellátás nélkül maradtak, illetve az önkormányzatoktól segélyt kapó munkanélküliek újbóli foglalkoztatása azért szívügye a helyhatóságoknak, mert a régióban több mint 50 százalékos a szakképzetlenek aránya, sokan pedig pályakezdő státusuk miatt nem jogosultak ellátmányra. A gondokat tetézi, hogy a térségben nincsenek nagyobb cégek. Cegléd és környéke 7000 vállalkozásából több mint 4000 kis cég és egyéni vállalkozó, ők alig tudnak újabb és újabb állástalanokat foglalkoztatni.
Jelenleg 4500 munkanélkülit tartanak nyilván a térségben. Egyharmaduk semmilyen támogatást sem kap, ami országos viszonylatban kirívóan rossz arány. Az ellátás nélkül maradtak, illetve az önkormányzatoktól segélyt kapó munkanélküliek újbóli foglalkoztatása azért szívügye a helyhatóságoknak, mert a régióban több mint 50 százalékos a szakképzetlenek aránya, sokan pedig pályakezdő státusuk miatt nem jogosultak ellátmányra. A gondokat tetézi, hogy a térségben nincsenek nagyobb cégek. Cegléd és környéke 7000 vállalkozásából több mint 4000 kis cég és egyéni vállalkozó, ők alig tudnak újabb és újabb állástalanokat foglalkoztatni.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?