kapubanner for mobile

Segély helyett munkát adnak a ceglédi térségben

Cegléd és környékének mind a 15 önkormányzata egyetért az Út a munkához program megvalósításában, javában tart a részletek kidolgozása - mondta az MTI-nek Madácsyné Somodi Mária, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ helyi kirendeltség-vezetője szerdán.

Az előzetes számítások szerint a ceglédi térségben élő segélyben részesülő, vagy azt kérő munkanélküliek közül idén csaknem 800-at irányíthatnak át az önkormányzatok a januárban kezdődött Út a munkához program keretei közé. 400-450 embert tudnak majd foglalkoztatni többi között az önkormányzatoknál és intézményeiknél, míg a többiek felzárkóztató programokon, illetve szakmai képzéseken vesznek majd részt.

Jelenleg 4500 munkanélkülit tartanak nyilván a térségben. Egyharmaduk semmilyen támogatást sem kap, ami országos viszonylatban kirívóan rossz arány. Az ellátás nélkül maradtak, illetve az önkormányzatoktól segélyt kapó munkanélküliek újbóli foglalkoztatása azért szívügye a helyhatóságoknak, mert a régióban több mint 50 százalékos a szakképzetlenek aránya, sokan pedig pályakezdő státusuk miatt nem jogosultak ellátmányra. A gondokat tetézi, hogy a térségben nincsenek nagyobb cégek. Cegléd és környéke 7000 vállalkozásából több mint 4000 kis cég és egyéni vállalkozó, ők alig tudnak újabb és újabb állástalanokat foglalkoztatni.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek