Segítsen! Hogyan növeljük a foglalkoztatottságot?
Társadalmi egyeztetésre került a TAMOP 1.4.1.A pályázati csomag, melynek célja, hogy elősegítse a hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek tartós munkába állását.
Ennek megfelelően a végcél a teljes foglalkoztatottsági szint emelése, amit az egyéni adottságokra és szükségletekre épülő, komplex munkaerő-piaci programon keresztül valósítanának meg. Érdekesség, hogy egy másik tanulmány mindeközben azt mutatta ki, hogy a közép-európai államok súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek.
Hogy ez létrejöhessen, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség szerint komplex beavatkozásra van szükség, így a leghátrányosabb csoportok számára a társadalomba és a foglalkoztatásba való bekapcsolódás "csak akkor lehet reális lehetőség, ha ehhez több irányú, összehangolt segítséget kapnak". Bár az Új Magyarország Fejlesztési Terv és elődje is több olyan programot is tartalmazott, amely elősegíti ezen célokat, egy felmérés szerint az utóbbi egy évben tovább csökkent az amúgy is alacsony foglalkoztatási-ráta.
Mivel ez a probléma a halmozottan hátrányos helyzetű csoportoknál a leggyakoribb ezért az NFÜ szerint az aktivizálás és a munkaerő-piaci reintegráció során törekedni kell a komplex segítségnyújtás mellett a befogadó környezet, az egyenlő esélyek és diszkriminációmentes társadalmi és gazdasági feltételek kialakítására.
A pályázatírók tehát október 20-án 12 óráig várják a kapcsolódó véleményeket, javaslatokat a [email protected] e-mail címre. Fontos tudnivaló, hogy a társadalmi egyeztetés során csak a letölthető kérdőívben visszaérkezett véleményeket vezetik át, ezért kérik a javaslattevőket, hogy minden esetben abban dolgozzanak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 3 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?