kapubanner for mobile

Sikeres a duális képzés a Siemensnél

A fiatalok képzése, szakmai támogatása alapvető jelentőségű a Siemens Zrt. magyarországi vállalatánál, ezért támogatja az Európában már kiválóan működő duális képzési rendszert. A siker érdekében a cég tanműhelyét és tantermeit is korszerűsíti, bővíti - tudta meg az Edupress.

A cég 2012-ben az elsők között indította el hazánkban a Németországban már komoly múltra visszatekintő duális rendszerű képzést. Ennek keretében az elméleti tudnivalókat a diákok a szakképzésért felelős intézményben, a gyakorlati tudást viszont a már valódi gyártási körülményeket szimuláló céges, fejlesztés és további bővítés alatt álló tanműhelyben sajátíthatják el.

Ez a képzés a legmodernebb technológiai ismereteket, külföldi gyakorlati és szakmai nyelvtudást, valamint a nemzetközi piacon is versenyképes szaktudást nyújt. Az itt tanuló diákok már a képzés ideje alatt megismerkedhetnek egy világszinten elismert multinacionális vállalat munka- és szervezeti kultúrájával, valamint a szakképzést elvégzők legjobbjait a Siemens Zrt. és partnervállalatai továbbfoglalkoztatják. A 2014/2015-ös tanévben hegesztő és ipari gépész képzésekre jelentkezhetnek az érdeklődő diákok.

A március 5-ei sajtótájékoztatón Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára elmondta, hogy az állam-, uniós forrásból mintegy 50 milliárd forintot fordít a duális képzés sikerességére, hiszen ez a képzési forma teszi versenyképessé a magyar gazdaságot. Mint mondta, a duális képzés hazai elterjesztésével a gazdálkodó szervezetek is részesei lesznek a tanulók gyakorlati képzésének.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk