Sikeres a GM korkedvezményes nyugdíjazási terve
A Jászplasztik hárommilliárd forint értékű beruházással épült üzeme a parkban működő egyik cégóriás, a svéd Electrolux beszállító cége lesz, míg az osztrák cég színező termékeket gyárt majd a 700 millió forintos befektetéssel létrehozott gyárában - mondta a Nyíregyházi Ipari Park Kft. vezetője. Kiemelte: ezzel tizenháromra nő a 100 hektáros területen már működő cégek száma, amelyek a két új üzemmel együtt közel ötezer dolgozót foglalkoztatnak majd. Diczkó József elmondta: a nyírségi ipari parkban jelenleg mindössze 7,2 hektár beépíthető szabad terület található, ezért megkezdték a terület újabb 100 hektárral történő bővítését. Plusz 50 hektár még a nyáron Még a nyáron szeretnék az első ötven hektárt biztosítani, a második félévben pedig meg is kezdik annak közművesítését. A termelői infrastruktúra kiépítésére egy projektcéget hoztak létre, amelynek az ipari park kft. mellett egy fővárosi vállalkozás - nevét csak később hozzák nyilvánosságra - a másik társtulajdonosa. A költségeket a projektcég finanszírozza majd és értékesíti a közművesített területet a további ipari befektetőknek. Eddig 60 milliárd forintnyi beruházás valósult meg Az eladott területen 2005 végéig 60 milliárd forint értékű beruházás valósult meg, s az új munkahelyek létrehozásával 4,7 százalékra csökkent a munkanélküliségi mutató a szabolcs-szatmár-beregi megyeszékhelyen - tette hozzá Diczkó József. MTI/Menedzsment Fórum
Ez a rendszer azután léphetett életbe, hogy sikerült megállapodnia a vállalatnak az egyik legnagyobb autóipari szakszervezettel, a United Auto Workers-szel (UAW). Kedden, amikor John Buttermore, a GM alelnöke találkozott a UAW képviselőivel, elmondták, hogy több mint 20 ezer munkás élt már a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével és a június végi határidőig ez a szám valószínűleg eléri majd a 30 ezret is. Buttermore elmondása szerint az alkalmazottaktól nagyon pozitív visszajelzéseket kaptak, ráadásul az akció a vállalat szempontjából is meghozta a várt sikert a költségek csökkentése terén.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?