Sikeres toborzás: hiteles és közvetlen kommunikáció a kulcs?
A több mint 170 kiállítót és 9 - 10 000 ezer látogatót felvonultató HVG Állásbörze 2016. március 2-3-án immár 18. alkalommal nyitja meg kapuit a munkaerőpiac szereplői számára. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvényének célja, hogy támogassa a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.
A tehetségekért folyó küzdelem egyre több HR szakembert állít – néha áthidalhatatlannak tűnő – kihívások elé. Szinte folyamatossá váló keresések, megfelelő jelentkezők hiányában újra kiírt álláshirdetések, alternatív toborzási csatornák nehezítik a toborzással foglalkozó szakemberek mindennapjait. Az ígéretes pályázók megnyeréséhez fontosak a kihívást jelentő feladatok, a jó munkahelyi légkör és a megfelelő juttatási csomag, viszont nem elég rendelkezni velük, hitelesen meg is kell ismertetni a célcsoporttal ezeket. Az Y és Z generáció számára oly fontos hitelességet pedig a karrierrendezvények által biztosított személyes találkozás, közvetlen kommunikáció során lehet leginkább megteremteni.
Hogyan segíthet ebben a HVG Állásbörze?
Egyedi szolgáltatások segítik a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.
A karrierépítés iránt érdeklődő hallgatók, fiatal és tapasztalt szakemberek széles körével ismertethetik meg a munkáltatói márkájukat, értékígéreteiket, vonzó vállalati kultúrájukat.
Nyitott pozícióikat közvetlenül is bemutathatják, jelentkezőket gyűjthetnek rájuk, a megfelelő jelöltekkel pedig már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.
Ha Ön is szeretné releváns jelentkezők százaival megismertetni a cégénél elérhető karrierlehetőségeket, vonzó munkakörülményeket, akkor ne hagyja ki a következő HVG Állásbörzét! Csapjon le az utolsó szabad standokra!
HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
2016. március 2-3.
SYMA Rendezvényközpont
Hogyan segíthet ebben a HVG Állásbörze?
Ha Ön is szeretné releváns jelentkezők százaival megismertetni a cégénél elérhető karrierlehetőségeket, vonzó munkakörülményeket, akkor ne hagyja ki a következő HVG Állásbörzét! Csapjon le az utolsó szabad standokra!
HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
2016. március 2-3.
SYMA Rendezvényközpont
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Beszerzési asszisztenss diákmunka (2026. 10. 18)
- DevOps Engineer Azure (2026. 10. 18)
- supply chain specialist (2026. 10. 18)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?