Sikeres toborzás: hiteles és közvetlen kommunikáció a kulcs?

A több mint 170 kiállítót és 9 - 10 000 ezer látogatót felvonultató HVG Állásbörze 2016. március 2-3-án immár 18. alkalommal nyitja meg kapuit a munkaerőpiac szereplői számára. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvényének célja, hogy támogassa a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.

A tehetségekért folyó küzdelem egyre több HR szakembert állít – néha áthidalhatatlannak tűnő – kihívások elé. Szinte folyamatossá váló keresések, megfelelő jelentkezők hiányában újra kiírt álláshirdetések, alternatív toborzási csatornák nehezítik a toborzással foglalkozó szakemberek mindennapjait. Az ígéretes pályázók megnyeréséhez fontosak a kihívást jelentő feladatok, a jó munkahelyi légkör és a megfelelő juttatási csomag, viszont nem elég rendelkezni velük, hitelesen meg is kell ismertetni a célcsoporttal ezeket. Az Y és Z generáció számára oly fontos hitelességet pedig a karrierrendezvények által biztosított személyes találkozás, közvetlen kommunikáció során lehet leginkább megteremteni.

Hogyan segíthet ebben a HVG Állásbörze?

Egyedi szolgáltatások segítik a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.

A karrierépítés iránt érdeklődő hallgatók, fiatal és tapasztalt szakemberek széles körével ismertethetik meg a munkáltatói márkájukat, értékígéreteiket, vonzó vállalati kultúrájukat.

Nyitott pozícióikat közvetlenül is bemutathatják, jelentkezőket gyűjthetnek rájuk, a megfelelő jelöltekkel pedig már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.

Ha Ön is szeretné releváns jelentkezők százaival megismertetni a cégénél elérhető karrierlehetőségeket, vonzó munkakörülményeket, akkor ne hagyja ki a következő HVG Állásbörzét! Csapjon le az utolsó szabad standokra!

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
2016. március 2-3.
SYMA Rendezvényközpont

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

Sikeres toborzás: hiteles és közvetlen kommunikáció a kulcs?

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Gerendai plakátragasztással kezdte, és Benedek sem azért járt edzésre, mert olimpiai bajnok akart lenni

Rendhagyó állásbörzét tart Sopronban a Heineken

Meg akarja előzni versenytársait? Akkor tekintsen kicsit másképpen a toborzásra!

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló