1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Sikeres toborzás: hiteles és közvetlen kommunikáció a kulcs?
toborzás  álláskereső  munkaadó  HVG állásbörze  karrierrendezvény 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Sikeres toborzás: hiteles és közvetlen kommunikáció a kulcs?

A több mint 170 kiállítót és 9 - 10 000 ezer látogatót felvonultató HVG Állásbörze 2016. március 2-3-án immár 18. alkalommal nyitja meg kapuit a munkaerőpiac szereplői számára. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvényének célja, hogy támogassa a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.

A tehetségekért folyó küzdelem egyre több HR szakembert állít – néha áthidalhatatlannak tűnő – kihívások elé. Szinte folyamatossá váló keresések, megfelelő jelentkezők hiányában újra kiírt álláshirdetések, alternatív toborzási csatornák nehezítik a toborzással foglalkozó szakemberek mindennapjait. Az ígéretes pályázók megnyeréséhez fontosak a kihívást jelentő feladatok, a jó munkahelyi légkör és a megfelelő juttatási csomag, viszont nem elég rendelkezni velük, hitelesen meg is kell ismertetni a célcsoporttal ezeket. Az Y és Z generáció számára oly fontos hitelességet pedig a karrierrendezvények által biztosított személyes találkozás, közvetlen kommunikáció során lehet leginkább megteremteni.

Hogyan segíthet ebben a HVG Állásbörze?

  • Egyedi szolgáltatások segítik a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.

  • A karrierépítés iránt érdeklődő hallgatók, fiatal és tapasztalt szakemberek széles körével ismertethetik meg a munkáltatói márkájukat, értékígéreteiket, vonzó vállalati kultúrájukat.

  • Nyitott pozícióikat közvetlenül is bemutathatják, jelentkezőket gyűjthetnek rájuk, a megfelelő jelöltekkel pedig már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.



    Ha Ön is szeretné releváns jelentkezők százaival megismertetni a cégénél elérhető karrierlehetőségeket, vonzó munkakörülményeket, akkor ne hagyja ki a következő HVG Állásbörzét! Csapjon le az utolsó szabad standokra!

    HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
    2016. március 2-3.
    SYMA Rendezvényközpont

    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

    Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

    Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

    A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

    Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

    Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen Linkedinen