kapubanner for mobile

Sikerrel fenyeget kirúgással a Bombardier?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Zsarolásra emlékeztető, ahogyan a motorvonattender vesztese, a kanadai-német Bombardier nyomást gyakorol Dunakeszi önkormányzatára. A városban lévő vegyes tulajdonú cégétől kirúgással fenyegetnek 500 embert és megkurtítják az iparűzési adót is - közölte a MÁV.

A Bombardier - az elővárosi motorvonatokra kiírt közbeszerzési pályázat vesztese - a MÁV tájékoztatása szerint nyomást gyakorol Dunakeszi városára. A fővároshoz közeli településen működik a Bombardier-MÁV Dunakeszi Járműjavító Kft., a versenyeztető vasúttársasággal közös cégtől a kanadai-német motorvonatgyártó társaság, fenyegetése értelmében, utcára tesz 500 embert. A MÁV Rt. szerint szakmai, üzleti indoka nem lehet a Bombardiernek, mivel a dunakeszi cégnek az elmúlt három évben közel 20 milliárd forint megrendelése származott a MÁV-tól. Az idén több mint 8 milliárd forint bevételhez juthatnak a gyarapodó feladatok révén. Vagyis a Bombardier hamis látszatot keltve riogatja a Dunakeszi Önkormányzatot - szögezi le a MÁV Rt.

A Dunakeszi Önkormányzat 2005. pár napja azt jelentette be, hogy egy esetleges MÁV elleni jogi eljárásba perbeli beavatkozóként beszáll a Bombardier oldalán. A polgármesterre hivatkozik a MÁV, aki azzal érvel, hogy a vasúttársaság a Bombardiert egyoldalúan hátrányban részesíti. Azaz leépíteni kénytelenek 500 dolgozót a járműjavítóban, amennyiben a Bombardier a versenytársánál kedvezőbb feltételek ellenére elesne a nagy megrendeléstől. Úgy véli a helyhatóság, hogy ha a Bombardier nem nyer, a város több száz millió forint iparűzési adóbevételtől esik el, következésképp megfeneklik a városnak iskolafejlesztési programja.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek