kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Sikerrel fenyeget kirúgással a Bombardier?

Zsarolásra emlékeztető, ahogyan a motorvonattender vesztese, a kanadai-német Bombardier nyomást gyakorol Dunakeszi önkormányzatára. A városban lévő vegyes tulajdonú cégétől kirúgással fenyegetnek 500 embert és megkurtítják az iparűzési adót is - közölte a MÁV.

A Bombardier - az elővárosi motorvonatokra kiírt közbeszerzési pályázat vesztese - a MÁV tájékoztatása szerint nyomást gyakorol Dunakeszi városára. A fővároshoz közeli településen működik a Bombardier-MÁV Dunakeszi Járműjavító Kft., a versenyeztető vasúttársasággal közös cégtől a kanadai-német motorvonatgyártó társaság, fenyegetése értelmében, utcára tesz 500 embert. A MÁV Rt. szerint szakmai, üzleti indoka nem lehet a Bombardiernek, mivel a dunakeszi cégnek az elmúlt három évben közel 20 milliárd forint megrendelése származott a MÁV-tól. Az idén több mint 8 milliárd forint bevételhez juthatnak a gyarapodó feladatok révén. Vagyis a Bombardier hamis látszatot keltve riogatja a Dunakeszi Önkormányzatot - szögezi le a MÁV Rt.

A Dunakeszi Önkormányzat 2005. pár napja azt jelentette be, hogy egy esetleges MÁV elleni jogi eljárásba perbeli beavatkozóként beszáll a Bombardier oldalán. A polgármesterre hivatkozik a MÁV, aki azzal érvel, hogy a vasúttársaság a Bombardiert egyoldalúan hátrányban részesíti. Azaz leépíteni kénytelenek 500 dolgozót a járműjavítóban, amennyiben a Bombardier a versenytársánál kedvezőbb feltételek ellenére elesne a nagy megrendeléstől. Úgy véli a helyhatóság, hogy ha a Bombardier nem nyer, a város több száz millió forint iparűzési adóbevételtől esik el, következésképp megfeneklik a városnak iskolafejlesztési programja.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek