kapubanner for mobile

Sikerrel fenyeget kirúgással a Bombardier?

Zsarolásra emlékeztető, ahogyan a motorvonattender vesztese, a kanadai-német Bombardier nyomást gyakorol Dunakeszi önkormányzatára. A városban lévő vegyes tulajdonú cégétől kirúgással fenyegetnek 500 embert és megkurtítják az iparűzési adót is - közölte a MÁV.

A Bombardier - az elővárosi motorvonatokra kiírt közbeszerzési pályázat vesztese - a MÁV tájékoztatása szerint nyomást gyakorol Dunakeszi városára. A fővároshoz közeli településen működik a Bombardier-MÁV Dunakeszi Járműjavító Kft., a versenyeztető vasúttársasággal közös cégtől a kanadai-német motorvonatgyártó társaság, fenyegetése értelmében, utcára tesz 500 embert. A MÁV Rt. szerint szakmai, üzleti indoka nem lehet a Bombardiernek, mivel a dunakeszi cégnek az elmúlt három évben közel 20 milliárd forint megrendelése származott a MÁV-tól. Az idén több mint 8 milliárd forint bevételhez juthatnak a gyarapodó feladatok révén. Vagyis a Bombardier hamis látszatot keltve riogatja a Dunakeszi Önkormányzatot - szögezi le a MÁV Rt.

A Dunakeszi Önkormányzat 2005. pár napja azt jelentette be, hogy egy esetleges MÁV elleni jogi eljárásba perbeli beavatkozóként beszáll a Bombardier oldalán. A polgármesterre hivatkozik a MÁV, aki azzal érvel, hogy a vasúttársaság a Bombardiert egyoldalúan hátrányban részesíti. Azaz leépíteni kénytelenek 500 dolgozót a járműjavítóban, amennyiben a Bombardier a versenytársánál kedvezőbb feltételek ellenére elesne a nagy megrendeléstől. Úgy véli a helyhatóság, hogy ha a Bombardier nem nyer, a város több száz millió forint iparűzési adóbevételtől esik el, következésképp megfeneklik a városnak iskolafejlesztési programja.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek