Sikkasztás miatt emeltek vádat egy korábbi egri cégvezető ellen
Sikkasztás gyanúja miatt emeltek vádat egy korábbi egri cégvezető ellen - közölte a Heves Vármegyei Főügyészség sajtószóvivője szerdán az MTI-vel.
Konkoly Thege László tájékoztatása szerint egy évvel ezelőtt a vármegyeszékhely önkormányzatának feljelentésére indult büntetőeljárás az ügyben, a cégnél tapasztalt visszaélések miatt. A rendőrségi nyomozás befejezését követően az Egri Járási Ügyészség nagyobb vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés, valamint nagyobb értékre elkövetett sikkasztás bűntettének gyanújával emelt vádat a részben önkormányzati tulajdonú vállalkozás - időközben lemondott - ügyvezetőjével szemben.
A szóvivő jelezte: a vádirat szerint a férfi a cég nevében 2022 decemberében határozatlan időre ingyenesen bérbe vette saját felesége üzemképtelen személygépkocsiját, melynek javítását akkor már egy Budapesthez közeli műhelyben végezték. Az ezzel kapcsolatos munkákról az autószerelő számlákat állított ki, melyek egyik része a bérbeadó, a másik része a bérlő nevére szólt, utóbbi összege meghaladta a 850 ezer forintot.
A kft. a javítási költséget kifizette, ám a feljelentést követően megállapítható volt, hogy a férfi csak azért kötött bérleti szerződést a feleségével, hogy a jármű javítási költségeinek nagyobb részét a társaság rendezze. Ugyanakkor az így okozott kárt az ügyvezető a nyomozás során megtérítette - jegyezte meg Konkoly Thege László.
A vádlott ezt megelőzően, 2022 novemberében a kft. irodájába egy ülőgarnitúrát rendelt 910.800 forintért, a bútort azonban végül nem rendeltetési helyére, hanem otthonába szállíttatta, az irodába pedig egy használt garnitúrát vitetett saját magánvállalkozásának telephelyéről. Az ezzel okozott kárt a vádlott utóbb szintén megtérítette - közölte a szóvivő hozzátéve, hogy az ügyészség mindezek miatt a vádlottal szemben pénzbüntetés kiszabását javasolta az ügyben eljáró bíróságnak.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- A rendőrségről lopott a vagyonőr 2 hónapja
- A gamer egerek technológiai szingularitása: Átfogó elemzés a 2026-os periféria-ökoszisztémáról 2 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hónapja
- Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre 5 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 6 hónapja
- Börtönre ítélték a nőt, aki késsel támadt kolléganőjére és a főnökét is fenyegette 7 hónapja
- Az őrzésért felelős portás sikkasztott, lebukott 8 hónapja
- El nem végzett munkákra hivatkozva vert át cégeket egy férfi 9 hónapja
- Majdnem kétmillióval károsított meg egy céget egy könyvelő 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?