Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Simon Gábor: Javul a foglalkoztatási helyzet

A kormány munkahelymegtartó és -teremtő, illetve a gazdaság élénkítésére tett intézkedéseinek is köszönhetően, a régióban egyedül Magyarországon javul tendenciózusan a foglalkoztatási helyzet: csökken a regisztrált álláskeresők száma, és a munkanélküliségi ráta, a foglalkoztatottak létszáma pedig emelkedik - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.

images

Az év eleje óta tartó programok forrásai eddig mintegy 68 ezer munkahely megtartását tették, illetve teszik lehetővé.

Ellenpéldaként Simon Gábor megemlítette Szlovákiát, ahol júniusban 11,8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, 2006 januárja óta a legmagasabb, és emelkedő tendenciájú. Lengyelországban is romlott a mutató, jelenleg 10,7 százalékon áll, és Romániában is emelkedett a munkanélküliség - tette hozzá.

Emlékeztetett rá: a foglalkoztatási feszültségek kezelésénél az állami segítségnyújtás alapfeltétele, hogy a vállalatok aktív szerepet vállaljanak saját helyzetük stabilizálásában. A gazdálkodó szervezetek működőképességének - nem bármi áron történő - fenntartásával a munkahelyek megtartását nevezte a legfontosabb célnak. Hangsúlyozta azonban: ha nem konszolidálható a vállalkozás, a hangsúlyt a munkavállalók támogatására helyezik.

A hazai forrásból finanszírozott programok közül az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 7,2 milliárd forint, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal 10 milliárd, a minisztérium pedig 700 millió forintos összeget biztosít munkahelymegtartásra, összesen 17,9 milliárd forintot. Az OFA pályázatait már lezárták, a szociális hivatal pályázatai azonban még nyitva vannak, a keretösszeg fele fogyott el, és a minisztérium központi munkahelymegőrző programja is folyamatban van - sorolta.

Az uniós támogatások közül megemlítette: a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségen keresztül a kkv-k számára munkahelymegőrző támogatásra munkaidő csökkentéssel, képzéssel kombinálva 20 milliárd forintot, a nagyvállalatok részére 10 milliárd forintot biztosítanak, a 2-150 millió forintos támogatásokra év végéig lehet jelentkezni.

Az OFA program több mint 7 milliárdját felhasználva mintegy 33 ezer munkahely megtartása vált lehetővé, a foglalkoztatási hivatal keretösszegéből eddig 31 ezeré, a minisztérium központi programjából pedig több mint 4 ezeré. Másodlagos hatásként a 2 évig vállalt továbbfoglalkoztatást figyelembe véve 100-120 ezer munkahely megtartása válik lehetővé - mondta.
A központi munkahelyteremtő támogatás keretében 1,5 milliárd forintból 1.300, a magas hozzáadott értékű tevékenységek támogatásánál 254 új munkahely, illetve 751 új távmunkahely jöhet létre.

Az államtitkár emlékeztetett rá, hogy a gazdasági válság felerősítette a munkaerő-piaci feszültségeket, a negatív hatásokat a kormány a foglalkoztatók támogatásával próbálja csökkenteni. Emellett a foglalkoztatottak mobilitását is segítik. Hangsúlyozta: a dolgozni akarókat tekinti a kormány a gazdaság motorjának, ezért is támogatja őket. Említést tett az államtitkár az új típusú foglalkoztatási formák növekvő szerepéről, különösen a hátrányos helyzetűek esetében.

Az építőipar helyzetét firtató kérdésre Szollár Domokos kormányszóvivő kifejtette: az ágazat lekötött rendelésállománya több mint 26,4 százalékkal nőtt májusban, ami munkát és munkahelyeket is jelenthet őszre.

Az "Út a munkához" programot a foglalkoztatás egyik legsikeresebb területének nevezte Simon Gábor, megemlítve, hogy ebben 80 ezer ember dolgozik, nem segélyt hanem munkajövedelmet realizálva.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk