kapubanner for mobile

Sok fiatal kénytelen a szüleivel élni

A brit statisztikai hivatal adatai szerint körülbelül hárommillió 20 és 34 év közötti fiatal él az országban, akik még mindig a szülői házban laknak. Többségük az anyagi biztonságot keresi, mert az alacsony fizetés és magas ingatlanárak mellett nem engedheti meg magának, hogy saját otthona legyen - áll az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében.

Bumeráng generációnak nevezi a szakirodalom azokat a fiatal felnőtteket, akik az egyetemi évek, azaz néhány évnyi önállóság után visszatérnek a szülői házba, hogy újra otthon lakjanak. A brit statisztikai hivatal, az Office for National Statistics adatai szerint a 20 és 34 éves korosztály tagjai körében mintegy három millióan vannak, akik az önállóság helyett a szülőkkel való együttélést kénytelenek választani. Az otthon lakó fiatal felnőttek körében mintegy kétmillió a férfi és egymillió a nő.

Az otthon élők számát 1997-ben mintegy félmillióra becsülték. A Daily Mail beszámolója szerint a drámai mértékű emelkedés oka, hogy az elmúlt bő évtizedben jelentősen megnőttek az ingatlanárak, a munkaerőpiac viszont stagnált, így sokak számára elérhetetlenné vált, hogy keresetükből saját lakásba költözzenek.

A nemek közti különbséget magyarázza, hogy a nők nagyobb valószínűséggel partnerükkel kezdik az önálló életet, ráadásul gyakran néhány évvel idősebb párt választanak. Mivel az adatok szerint a korcsoportban az életkor előre haladtával egyre csökken az otthonélők aránya, így idősebben vagy idősebb pár mellett többen tudnak önállósulni.

A regionális adatok szerint Észak-Írországban van a legtöbb 20 és 34 év közötti szüleivel élő fiatal, míg Londonban a legkevesebb. Az észak-ír országrészben 35 százalék feletti, a fővárosban 20 százalék alatti a szülőkkel élő fiatal felnőttek aránya.

ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk