Sokan a személyes kapcsolataikon keresztül keresnek állást
A munkakeresés során a legtöbben barátok, rokonok, ismerősök megkérdezését is igénybe veszik, de sokan használják még mindig a nyomtatott hirdetéseket is az internetet mellett - derül ki a Workania állásportál kutatásából.
2009-ben a megkérdezettek 28 százaléka keresett rövid vagy hosszú távú munkalehetőséget magának, esetleg valaki másnak - ez az arány csak egy százalékkal magasabb az egy évvel korábbi adathoz képest.
A kutatás rámutat: a 18-54 év közöttiek 36 százaléka tervezi, hogy a következő egy éven belül állást fog keresni - magának vagy ismerősének. A 18-24 évesek 49 százaléka, a 25-34 év közöttiek 40 százaléka, a 45-54 év közötti korcsoport 33 százaléka tervei közt szerepel álláskeresés a következő 12 hónapban.
A munkakeresés során használt források közül a megkérdezettek 56 százaléka válaszolta, hogy barátok, rokonok, ismerősök megkérdezését is igénybe vette vagy ezt tervezi. A nyomtatott hirdetéseket használja a válaszadók kicsit több mint fele - 54 százaléka, az internetet alig több mint egyharmaduk veszi igénybe az álláskeresés során.
Az internet hozzáféréssel rendelkezők között már magasabb a világháló népszerűsége, közülük 65 százalék válaszolta, hogy az internet kínálta lehetőségeket használja elsősorban az álláskeresés során.
Az érettségizettek 52 százaléka, diplomával rendelkezők 68 százaléka, a diákok 69 százaléka keres az interneten állást.
A keresés során igénybe vett források, csatornák tekintetében változások figyelhetők meg. A felmérés adatai szerint az egy évvel korábbihoz képest többen veszik igénybe a személyes kapcsolataikat, valamint némi növekedés tapasztalható az internet, mint forrás használata esetében, a nyomtatott hirdetések vonatkozásában viszont csökkenés látszik.
Míg 2008-ban a válaszadók 47 százaléka jelölte meg a barátokat, ismerősöket, mint igénybe vett forrást, 2009-ben már 56 százalékuk. A nyomtatott hirdetéseket 2008-ban a válaszadók 60 százaléka böngészte, 2009-ben 54 százalékuk. 2008-ban a megkérdezettek 33 százaléka keresett interneten állást, 2009-ben 36 százalékuk.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 3 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 3 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- Élettársi özvegyi nyugdíj: mit kell tudni a jogosultságról és az új szabályokról? 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?