kapubanner for mobile

Sokan a személyes kapcsolataikon keresztül keresnek állást

A munkakeresés során a legtöbben barátok, rokonok, ismerősök megkérdezését is igénybe veszik, de sokan használják még mindig a nyomtatott hirdetéseket is az internetet mellett - derül ki a Workania állásportál kutatásából.

images

A felmérés szerint az elmúlt 12 hónapban a 18-24 év közötti korcsoport 46 százaléka, a 25-34 közöttiek 41 százaléka, a 45-54 év közöttiek 34 százaléka keresett munkát. A jelenleg diákok közül 49 százalék, a munkanélküliek 88 százaléka nézett új munkalehetőség után ezen időszak alatt.

2009-ben a megkérdezettek 28 százaléka keresett rövid vagy hosszú távú munkalehetőséget magának, esetleg valaki másnak - ez az arány csak egy százalékkal magasabb az egy évvel korábbi adathoz képest.

A kutatás rámutat: a 18-54 év közöttiek 36 százaléka tervezi, hogy a következő egy éven belül állást fog keresni - magának vagy ismerősének. A 18-24 évesek 49 százaléka, a 25-34 év közöttiek 40 százaléka, a 45-54 év közötti korcsoport 33 százaléka tervei közt szerepel álláskeresés a következő 12 hónapban.

A munkakeresés során használt források közül a megkérdezettek 56 százaléka válaszolta, hogy barátok, rokonok, ismerősök megkérdezését is igénybe vette vagy ezt tervezi. A nyomtatott hirdetéseket használja a válaszadók kicsit több mint fele - 54 százaléka, az internetet alig több mint egyharmaduk veszi igénybe az álláskeresés során.

Az internet hozzáféréssel rendelkezők között már magasabb a világháló népszerűsége, közülük 65 százalék válaszolta, hogy az internet kínálta lehetőségeket használja elsősorban az álláskeresés során.

Az érettségizettek 52 százaléka, diplomával rendelkezők 68 százaléka, a diákok 69 százaléka keres az interneten állást.

A keresés során igénybe vett források, csatornák tekintetében változások figyelhetők meg. A felmérés adatai szerint az egy évvel korábbihoz képest többen veszik igénybe a személyes kapcsolataikat, valamint némi növekedés tapasztalható az internet, mint forrás használata esetében, a nyomtatott hirdetések vonatkozásában viszont csökkenés látszik.

Míg 2008-ban a válaszadók 47 százaléka jelölte meg a barátokat, ismerősöket, mint igénybe vett forrást, 2009-ben már 56 százalékuk. A nyomtatott hirdetéseket 2008-ban a válaszadók 60 százaléka böngészte, 2009-ben 54 százalékuk. 2008-ban a megkérdezettek 33 százaléka keresett interneten állást, 2009-ben 36 százalékuk.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek