Sokan kiléptek az OTP magánnyugdíjpénztárból
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly 72 ezer fő lépett át az OTP magánnyugdíjpénztárból más kasszába, idén januárban 9 ezren jeleztek ilyen szándékot. Mindez az erőteljes ügynöki tevékenységnek is köszönhető, annak ellenére, hogy a jogalkotók szigorították az átlépést.
Tavaly 72 ezer fő lépett át az OTP magánnyugdíjpénztárból más kasszába, akik 57,7 milliárd forint vagyont is magukkal vittek - mondta Nagy Csaba ügyvezető igazgató, hangsúlyozva, hogy a távozók közül szinte mindenki bukott ezen a lépésen. Nem véletlen, hogy például Romániában és Lengyelországban tilos az átléptetést bármilyen módon ösztönözni.
Bár a jogalkotók szigorítottak az átlépésnél, ez nem jelent kellő visszatartó erőt. Idén januárban 9 ezren jelezték a kilépési szándékot, de a kassza megkeresésére sokan mégis maradtak.
Az OTP önkéntes nyugdíjpénztáránál tízezer fővel csökkent a létszám tavaly, de Várnagy Anikó, a kassza vezetője szerint ezt itt nem az ügnöki aktivitás, hanem a piac telítettsége és az eltelt idő okozta. Sokan már tavaly elérték a nyugdíjkorhatárt, illetve a tíz éves megtakarítási periódus végét, de az idén a tagok 35 százalékánál(!) lesz ez a helyzet. Őket hűségprogramok indításával próbálják majd maradásra bírni.
Nagy Csaba ugyanakkor kiemelte, összességében jó évet zártak az OTP Pénztárak. A tavalyi pénz- és tőkepiaci fellendülés a nyugdíjpénztári hozamokra is nagy hatással volt, ám az, hogy a pénztári szférán belül is kiemelkedő hozamokat értek el, a konzekvens befektetési politikájuk eredménye.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 117,5 milliárd forintot; a pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,54 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 22,45 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 9,10 százalékkal növekedett. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár tavaly decembertől két új portfólió bevezetése mellett lehetővé tette a portfolióváltás időpontjának és gyakoriságának megválasztását is, lehetőséget adva arra, hogy a pénzpiacot jobban figyelemmel kísérő pénztártagok az árfolyam ingadozásokhoz igazíthassák a portfólióváltásuk időpontját.
Az OTP Egészségpénztár 10,14 százalékos hozammal, 148 123 fős taglétszámmal és 10,13 milliárd forint összes befizetéssel zárta az évet 2009 decemberében és folyamatosan növekedett az OTP Cafeteria kártya elfogadóhelyeinek száma is.
Napi Gazdaság/HR Portal
Bár a jogalkotók szigorítottak az átlépésnél, ez nem jelent kellő visszatartó erőt. Idén januárban 9 ezren jelezték a kilépési szándékot, de a kassza megkeresésére sokan mégis maradtak.
Az OTP önkéntes nyugdíjpénztáránál tízezer fővel csökkent a létszám tavaly, de Várnagy Anikó, a kassza vezetője szerint ezt itt nem az ügnöki aktivitás, hanem a piac telítettsége és az eltelt idő okozta. Sokan már tavaly elérték a nyugdíjkorhatárt, illetve a tíz éves megtakarítási periódus végét, de az idén a tagok 35 százalékánál(!) lesz ez a helyzet. Őket hűségprogramok indításával próbálják majd maradásra bírni.
Az OTP bízik a szektor jövőjében
Nagy Csaba ugyanakkor kiemelte, összességében jó évet zártak az OTP Pénztárak. A tavalyi pénz- és tőkepiaci fellendülés a nyugdíjpénztári hozamokra is nagy hatással volt, ám az, hogy a pénztári szférán belül is kiemelkedő hozamokat értek el, a konzekvens befektetési politikájuk eredménye.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 117,5 milliárd forintot; a pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,54 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 22,45 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 9,10 százalékkal növekedett. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár tavaly decembertől két új portfólió bevezetése mellett lehetővé tette a portfolióváltás időpontjának és gyakoriságának megválasztását is, lehetőséget adva arra, hogy a pénzpiacot jobban figyelemmel kísérő pénztártagok az árfolyam ingadozásokhoz igazíthassák a portfólióváltásuk időpontját.
Az OTP Egészségpénztár 10,14 százalékos hozammal, 148 123 fős taglétszámmal és 10,13 milliárd forint összes befizetéssel zárta az évet 2009 decemberében és folyamatosan növekedett az OTP Cafeteria kártya elfogadóhelyeinek száma is.
Napi Gazdaság/HR Portal
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?