Sokan kiléptek az OTP magánnyugdíjpénztárból
Tavaly 72 ezer fő lépett át az OTP magánnyugdíjpénztárból más kasszába, idén januárban 9 ezren jeleztek ilyen szándékot. Mindez az erőteljes ügynöki tevékenységnek is köszönhető, annak ellenére, hogy a jogalkotók szigorították az átlépést.
Bár a jogalkotók szigorítottak az átlépésnél, ez nem jelent kellő visszatartó erőt. Idén januárban 9 ezren jelezték a kilépési szándékot, de a kassza megkeresésére sokan mégis maradtak.
Az OTP önkéntes nyugdíjpénztáránál tízezer fővel csökkent a létszám tavaly, de Várnagy Anikó, a kassza vezetője szerint ezt itt nem az ügnöki aktivitás, hanem a piac telítettsége és az eltelt idő okozta. Sokan már tavaly elérték a nyugdíjkorhatárt, illetve a tíz éves megtakarítási periódus végét, de az idén a tagok 35 százalékánál(!) lesz ez a helyzet. Őket hűségprogramok indításával próbálják majd maradásra bírni.
Az OTP bízik a szektor jövőjében
Nagy Csaba ugyanakkor kiemelte, összességében jó évet zártak az OTP Pénztárak. A tavalyi pénz- és tőkepiaci fellendülés a nyugdíjpénztári hozamokra is nagy hatással volt, ám az, hogy a pénztári szférán belül is kiemelkedő hozamokat értek el, a konzekvens befektetési politikájuk eredménye.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár vagyona 2009. év végére meghaladta a 117,5 milliárd forintot; a pénztári befektetések piaci értéke a Növekedési portfólióban 33,54 százalékkal, a Kiegyensúlyozott portfólióban 22,45 százalékkal, míg a Klasszikus portfólióban 9,10 százalékkal növekedett. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár tavaly decembertől két új portfólió bevezetése mellett lehetővé tette a portfolióváltás időpontjának és gyakoriságának megválasztását is, lehetőséget adva arra, hogy a pénzpiacot jobban figyelemmel kísérő pénztártagok az árfolyam ingadozásokhoz igazíthassák a portfólióváltásuk időpontját.
Az OTP Egészségpénztár 10,14 százalékos hozammal, 148 123 fős taglétszámmal és 10,13 milliárd forint összes befizetéssel zárta az évet 2009 decemberében és folyamatosan növekedett az OTP Cafeteria kártya elfogadóhelyeinek száma is.
Napi Gazdaság/HR Portal
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 4 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 4 hete
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 4 hete
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 1 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 1 hónapja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?