Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban ezeknek a dolgozóknak az egyharmada nem kap képzést.
Bár az amerikai munkavállalók 80%-a használ mesterséges intelligenciát a munkában, 57%-uk azt állítja, hogy nem szívesen mondja el ezt a vezetőjének vagy kollégáinak – derül ki a Cornerstone OnDemand Inc. szoftvercég szerdán közzétett felméréséből, amit a HR Dive szemlézett.
A felmérés szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada állítja, hogy a vállalatuk ösztönzi őket az AI használatára a munkában, azonban ezeknek a dolgozóknak az egyharmada nem kap képzést.
„Ez a felmérés megerősíti a munkavállalók képzési igényét, különösen a mesterséges intelligencia terén, de jelentős eltéréseket mutat ki abban, hogy kik részesülnek képzésben, és hogy milyen kulcsfontosságú összehangolásokra van szükség a szervezeten belül” - nyilatkozta Mike Bollinger, a Cornerstone stratégiai kezdeményezésekért felelős alelnöke.
Az AI használatában vezetői szakadék alakul ki, és a munkavállalók lemaradnak – állapította meg a Perceptyx októberben készült jelentése. Míg a vezetők 82%-a és a menedzserek 68%-a mondta, hogy AI-t használ, az alkalmazottak csak 35%-a állította ugyanezt. Hasonlóképpen, a vezetők és menedzserek 84–90%-a mondta, hogy az AI miatt új készségeket kell elsajátítania, de az csak az alkalmazottaknak 67%-a mondta ugyanezt, ami tovább erősítheti a növekvő szakadékot.
Az Express Employment Professionals és a Harris Poll októberben készült jelentése szerint a vállalatok több mint fele azt mondta, hogy nincs megfelelő erőforrása, hogy hatékonyan képezze az alkalmazottait az AI használatára.
Ugyanakkor a Pew Research Center februári jelentése szerint a munkavállalók fele részesült valamilyen képzésben az elmúlt évben, de csak 12% kapott képzést az AI-ről.
HR Dive
fotó: unsplash
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?