Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka
Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban ezeknek a dolgozóknak az egyharmada nem kap képzést.
Bár az amerikai munkavállalók 80%-a használ mesterséges intelligenciát a munkában, 57%-uk azt állítja, hogy nem szívesen mondja el ezt a vezetőjének vagy kollégáinak – derül ki a Cornerstone OnDemand Inc. szoftvercég szerdán közzétett felméréséből, amit a HR Dive szemlézett.
A felmérés szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada állítja, hogy a vállalatuk ösztönzi őket az AI használatára a munkában, azonban ezeknek a dolgozóknak az egyharmada nem kap képzést.
„Ez a felmérés megerősíti a munkavállalók képzési igényét, különösen a mesterséges intelligencia terén, de jelentős eltéréseket mutat ki abban, hogy kik részesülnek képzésben, és hogy milyen kulcsfontosságú összehangolásokra van szükség a szervezeten belül” - nyilatkozta Mike Bollinger, a Cornerstone stratégiai kezdeményezésekért felelős alelnöke.
Az AI használatában vezetői szakadék alakul ki, és a munkavállalók lemaradnak – állapította meg a Perceptyx októberben készült jelentése. Míg a vezetők 82%-a és a menedzserek 68%-a mondta, hogy AI-t használ, az alkalmazottak csak 35%-a állította ugyanezt. Hasonlóképpen, a vezetők és menedzserek 84–90%-a mondta, hogy az AI miatt új készségeket kell elsajátítania, de az csak az alkalmazottaknak 67%-a mondta ugyanezt, ami tovább erősítheti a növekvő szakadékot.
Az Express Employment Professionals és a Harris Poll októberben készült jelentése szerint a vállalatok több mint fele azt mondta, hogy nincs megfelelő erőforrása, hogy hatékonyan képezze az alkalmazottait az AI használatára.
Ugyanakkor a Pew Research Center februári jelentése szerint a munkavállalók fele részesült valamilyen képzésben az elmúlt évben, de csak 12% kapott képzést az AI-ről.
HR Dive
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 2 hete
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 2 hete
- A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája 2 hete
- Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban 4 hete
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa