kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Sokat dolgoznak az alulfizetett rendőrök

Cáfolta a Rendészeti Védegylet szerdán azt a kijelentést, amely szerint túl sok a rendőr Magyarországon. A szakszervezet az MTI-vel azt közölte, hogy a magyar rendőrök kevesen vannak és alulfizetettek.

Danielisz Béla, a Fővárosi Önkormányzat városrendészeti bizottságának MSZP-s elnöke a fővárosi tűzoltóság keddi sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy szerinte túl sok a rendőr Magyarországon. Ezért a tűzoltóság mellett a rendvédelmi szervek, így a rendőrség finanszírozását is át kell gondolni. Megjegyezte, hogy ma Magyarországon 100 ezer emberre 450 rendőr jut, míg az Európai Unióban ez az arány átlagban 360, Skandináviában pedig 320.

A Rendészeti Védegylet fővárosi tagszervezetének elnöksége erre reagálva azt közölte, hogy a politikus által említett számok nem felelnek meg a valóságnak: jelenleg a feltöltött teljes létszám mintegy 43.900, ebből a tartósan távol, rendelkezési állományban lévők, illetve felmentési idejüket töltők száma 1700, így a ténylegesen rendelkezésre álló létszám 42.200.

Ebből hivatásos állományú (azaz rendőr) csak 32.400 fő, így mindössze 324 rendőr jut százezer lakosra Magyarországon, ami már közel van a Danielisz Béla által említett skandináv átlaghoz - tették hozzá.

A közlemény szerint a rendőrséget alulfinanszírozottság, ésszerűtlen átszervezések, gazdaságtalan struktúra, elhibázott bérrendszer, létszámhiány, elfásultság és érdektelenség jellemzi.
"Nem rendőrből, hanem okoskodó politikusból van túl sok Magyarországon, és véleményünkkel nem maradunk egyedül, a társadalom nagy része is egyetért ezzel" - olvasható a szakszervezeti közleményben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk