kapubanner for mobile

Sokat dolgoznak az alulfizetett rendőrök

Cáfolta a Rendészeti Védegylet szerdán azt a kijelentést, amely szerint túl sok a rendőr Magyarországon. A szakszervezet az MTI-vel azt közölte, hogy a magyar rendőrök kevesen vannak és alulfizetettek.

Danielisz Béla, a Fővárosi Önkormányzat városrendészeti bizottságának MSZP-s elnöke a fővárosi tűzoltóság keddi sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy szerinte túl sok a rendőr Magyarországon. Ezért a tűzoltóság mellett a rendvédelmi szervek, így a rendőrség finanszírozását is át kell gondolni. Megjegyezte, hogy ma Magyarországon 100 ezer emberre 450 rendőr jut, míg az Európai Unióban ez az arány átlagban 360, Skandináviában pedig 320.

A Rendészeti Védegylet fővárosi tagszervezetének elnöksége erre reagálva azt közölte, hogy a politikus által említett számok nem felelnek meg a valóságnak: jelenleg a feltöltött teljes létszám mintegy 43.900, ebből a tartósan távol, rendelkezési állományban lévők, illetve felmentési idejüket töltők száma 1700, így a ténylegesen rendelkezésre álló létszám 42.200.

Ebből hivatásos állományú (azaz rendőr) csak 32.400 fő, így mindössze 324 rendőr jut százezer lakosra Magyarországon, ami már közel van a Danielisz Béla által említett skandináv átlaghoz - tették hozzá.

A közlemény szerint a rendőrséget alulfinanszírozottság, ésszerűtlen átszervezések, gazdaságtalan struktúra, elhibázott bérrendszer, létszámhiány, elfásultság és érdektelenség jellemzi.
"Nem rendőrből, hanem okoskodó politikusból van túl sok Magyarországon, és véleményünkkel nem maradunk egyedül, a társadalom nagy része is egyetért ezzel" - olvasható a szakszervezeti közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek