kapubanner for mobile

Sokat dolgoznak az alulfizetett rendőrök

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Cáfolta a Rendészeti Védegylet szerdán azt a kijelentést, amely szerint túl sok a rendőr Magyarországon. A szakszervezet az MTI-vel azt közölte, hogy a magyar rendőrök kevesen vannak és alulfizetettek.

Danielisz Béla, a Fővárosi Önkormányzat városrendészeti bizottságának MSZP-s elnöke a fővárosi tűzoltóság keddi sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy szerinte túl sok a rendőr Magyarországon. Ezért a tűzoltóság mellett a rendvédelmi szervek, így a rendőrség finanszírozását is át kell gondolni. Megjegyezte, hogy ma Magyarországon 100 ezer emberre 450 rendőr jut, míg az Európai Unióban ez az arány átlagban 360, Skandináviában pedig 320.

A Rendészeti Védegylet fővárosi tagszervezetének elnöksége erre reagálva azt közölte, hogy a politikus által említett számok nem felelnek meg a valóságnak: jelenleg a feltöltött teljes létszám mintegy 43.900, ebből a tartósan távol, rendelkezési állományban lévők, illetve felmentési idejüket töltők száma 1700, így a ténylegesen rendelkezésre álló létszám 42.200.

Ebből hivatásos állományú (azaz rendőr) csak 32.400 fő, így mindössze 324 rendőr jut százezer lakosra Magyarországon, ami már közel van a Danielisz Béla által említett skandináv átlaghoz - tették hozzá.

A közlemény szerint a rendőrséget alulfinanszírozottság, ésszerűtlen átszervezések, gazdaságtalan struktúra, elhibázott bérrendszer, létszámhiány, elfásultság és érdektelenség jellemzi.
"Nem rendőrből, hanem okoskodó politikusból van túl sok Magyarországon, és véleményünkkel nem maradunk egyedül, a társadalom nagy része is egyetért ezzel" - olvasható a szakszervezeti közleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek