Sokba kerül a szakemberhiány a német középvállalatoknak

A középvállalatok csaknem háromnegyede (73 százaléka) - saját bevallása szerint - meglehetősen, vagy nagyon nehezen talál megfelelően képzett munkaerőt. Németországon belül a legrosszabb a helyzet Észak-Rajna-Vesztfáliában és Bajorországban.

Ugyanakkor a jelenlegi üzleti helyzetet a cégvezetők 92 százaléka "inkább jónak", vagy "jónak" minősíti - hasonlót még a válságot megelőző 2007-es konjunktúraévben sem tapasztaltak a középvállalkozások körében. A cégek több mint fele üzleti helyzete további javulását várja, és ez is érezhetően jobb arány, mint egy évvel ezelőtt.

Mindez pozitív hatással jár a munkaerőpiacra: a középvállalatok negyedénél több szándékozik új dolgozókat felvenni, miközben a cégek kétharmada a vezető alkalmazottak toborzásánál növekvő nehézségekkel számol. Leépítést ugyanakkor csak minden tizenhetedik cég tervez.

A legnagyobb gondot a cégvezetők számára a növekvő nyersanyagárak (66 százalék), az emelkedő energiaárak (64 százalék), a nagy államadósság (55 százalék), valamint a konjunktúra alakulása (52 százalék) jelenti.

A középvállalkozási barométer összeállításához az Ernst & Young 3 ezer, 30-200 főt foglalkoztató német céget kérdezett meg, 80 százalékban nyugat-németországi vállalkozásokat. A reprezentatív mintavétellel vizsgált cégek felének éves bevétele 30-100 millió euró között van, ágazati bontásban 45 százalékuk a szolgáltatási, 13 százalékuk az ipari szektorban működik.