Sorra épülnek az e-hulladék-feldolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjabb e-hulladék-feldolgozó üzemet épít Lentiben a szombathelyi székhelyű Csatár Kft. a megrendelések számának növekedése miatt - tudta meg a Napi Gazdaság. A beruházási programmal párhuzamosan a dolgozók számát mintegy 80 fővel növelik.
A tavaly már közel 1 milliárd forint nettó árbevételt elérő Csatár egy évvel ezelőtt Vasszécsényben hozta létre első e-hulladék-feldolgozó üzemét, néhány hete pedig már működik a szombathelyi üzemük is. Még az idén Lenti mellett telephelyeket létesítenek a dél-dunántúli megyékben is, később pedig országos hálózatot hoznának létre. A döntés hátterében az áll, hogy a cég a közelmúltban jelentős megrendelést kapott a NATO-tól és több, hazánkban is gyártóbázist működtető multinacionális cégtől.
A több feldolgozóüzem kialakítására elsősorban a magas szállítási költségek miatt van szükség. A legnagyobb mennyiségű e-hulladék közintézményektől, iskoláktól, kórházaktól és pénzintézetektől kerül a társaság feldolgozóiba, de magánszemélyektől ingyen is átveszik az elektronikai berendezéseket, amelyeket kézi munkával alkatrészekre bontanak. Az e-hulladék mintegy 90 százaléka újrahasznosítható, értékesíthető. A maradék 10 százalékot további feldolgozásra, az erre szakosodott feldolgozóüzemekbe szállítják - írja a Napi Gazdaság.
A több feldolgozóüzem kialakítására elsősorban a magas szállítási költségek miatt van szükség. A legnagyobb mennyiségű e-hulladék közintézményektől, iskoláktól, kórházaktól és pénzintézetektől kerül a társaság feldolgozóiba, de magánszemélyektől ingyen is átveszik az elektronikai berendezéseket, amelyeket kézi munkával alkatrészekre bontanak. Az e-hulladék mintegy 90 százaléka újrahasznosítható, értékesíthető. A maradék 10 százalékot további feldolgozásra, az erre szakosodott feldolgozóüzemekbe szállítják - írja a Napi Gazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?