Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Sós: Színjáték az egri kórházvédők akciója

A hevesi megyegyűlés szocialista elnöke csütörtökön felszólította az "egri kórházvédőket", hogy hagyják abba a "felelőtlen színjátékot", a HospInvest elleni tiltakozó akciót.

"Elég a színjátékból, ideje végre dolgozni!" - szögezte le az MTI-hez eljuttatott közleményében Sós Tamás. Úgy fogalmazott: ország-világ előtt bebizonyosodott, hogy miközben az Egerben tiltakozó szűk csoport minden eszközzel a megye demokratikus döntése ellen harcol, értelmetlen, betegellenes, minden emberi jóérzést és jóakaratot nélkülöző akciójukat az ott élők, de még saját munkatársaik többsége sem támogatja. A politikus ezzel arra utalt, hogy a "kórházvédők" által általános munkabeszüntetésként meghirdetett, hétfőtől szerdáig tartó sztrájkban - naptól függően - a betegellátásban dolgozók mindössze 13-16 százaléka vett részt.

A kórház sajtószóvivőjének tájékoztatása szerint a csütörtökre meghirdetett úgynevezett mozaiksztrájkban az 531 dolgozó közül csupán 14-en vettek részt, ez a munkavállalóknak csak 3 százaléka. (A mozaiksztrájk lényege, hogy egy-egy osztályon valaki mindig sztrájkol, miközben a többiek az ő munkáját is ellátják.) Sós Tamás közleményében azt írta: a megye lakosságának egészéért felelős politikusként kénytelen felszólítani e szűk, de annál hangosabb csoportot, hogy hagyjanak fel végre ezzel a felelőtlen színjátékkal, amelyhez csatatérként az egri kórházat választották maguknak. "Hagyják abba társaik megtévesztését, és hagyják abba mindazt, amivel tönkre szeretnék tenni az itt élők békés mindennapjait. Betelt a pohár, elég a szélsőséges és primitív megnyilvánulásokból. És elég ebből a teljességgel értelmetlen sztrájkból, amely veszélyezteti a megye betegellátását" - tette hozzá. Sós Tamás végezetül kiemelte, hogy a Heves Megyei Önkormányzat nem bontja fel a szerződést a HospInvest Zrt.-vel, mivel annak megkötése felelős, jó döntés volt, jó a betegeknek, jó a kórházban dolgozóknak, a kórház pedig a köz tulajdona, és az is marad.


Márciusban kezdődött minden



A szocialista vezetésű hevesi megyegyűlés március 25-én hagyta jóvá azt a szerződést, amelynek alapján a következő húsz évben a HospInvest Zrt. működtetheti az egri Markhot Ferenc Kórházat. A Fidesz mindvégig azzal vádolta a megye szocialista vezetését, hogy a HospInvestre szabták a pályázatot, és civil szervezetek is több alkalommal tiltakoztak a funkcionális privatizáció ellen. Időközben a Heves Megyei Bíróság jogerősen hatályon kívül helyezte a megyei önkormányzat határozatát, amely a HospInvestet nyilvánította a kórház vagyonkezelésére kiírt pályázat győztesének. Az ítélet indoklása szerint a HospInvest pályázati dokumentációjához csatolt banki igazolás nem felelt meg a pályázati kiírásban foglaltaknak. Az MTI által korábban megkérdezett jogászok szerint az ítélet nem érinti közvetlenül a megye és a cég között létrejött szerződést, annak felbontása polgári peres úton kezdeményezhető.

Az intézményben működő érdekképviseletek figyelmeztető sztrájkot tartottak szeptember 26-án, az egri önkormányzat pedig bejelentette, hogy pert indít a vagyonkezelési szerződés megsemmisítéséért. A HospInvest Zrt. szeptember 29-én megkapta az engedélyt a népegészségügyi szolgálattól az intézmény működtetésére, majd bejelentette, hogy november 1-jén átveszi a kórházat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk