Stabilitást, kiszámíthatóságot, bizalomerősítést ígér az új nemzetgazdasági miniszter
A Nemzetgazdasági Minisztérium vezetése a stabilitást, a kiszámíthatóságot és a bizalomerősítést tekinti munkája alapjának. A devizahitelesek problémájának kezelésében nem tartja szükségesnek új eszközök bevezetését Varga Mihály, legfeljebb a meglévők szélesítését és finomhangolását.
A minisztérium vezetését érintő személyi változásokról Varga Mihály elmondta, hogy Gondos Juditot, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) főtanácsadóját jelöli a tárca közigazgatási államtitkárának, kabinetfőnöke pedig Rákossy Balázs lesz, aki a Miniszterelnökségen is hasonló posztot töltött be.
Korábban a Nemzetgazdasági Minisztérium hét államtitkára közül háromnak szűnt meg a megbízatása. Pleschinger Gyulát, az NGM korábbi adó- és pénzügypolitikáért felelős államtitkárát a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Monetáris Tanácsának tagjává választották, Csizmadia Norbert tervezéskoordinációért felelős államtitkárt pedig az MNB ügyvezető igazgatójává, továbbá Nagy Róza korábbi közigazgatási államtitkárt az MNB főigazgatójává nevezték ki.
Varga Mihály közölte: a további személyi kérdéseket a héten szeretné lezárni. Elmondta, hogy a minisztérium hétfőn megtartott állománygyűlésén Orbán Viktor miniszterelnök elvárásai között említette, hogy az NGM változatlan szerkezetben dolgozzon tovább a 2010-es kormányprogramban lefektetett célok érdekében.
A minisztérium vezetése a stabilitást, a kiszámíthatóságot és a bizalomerősítést tekinti munkája alapjának, amit három irányban kell, hogy képviseljenek, a gazdasági szereplők, a külföldi befektetők és a szélesebb közvélemény felé a nyitottság, a párbeszéd és az együttműködés jegyében - közölte.
Varga Mihály szerint szükség van az NGM szakmai munkájának megerősítésére, azaz precízebb tervezéssel el kell érni, hogy a minisztériumi előterjesztések olyan szakmai minőséget érjenek el, hogy arra mindenki nyugodtan tudja építeni munkáját.
A tárcavezető leszögezte: a legfontosabb prioritás a minisztérium előtt a gazdasági növekedés beindítása. Úgy fogalmazott: "örömmel látom", hogy a magyarországi gazdasági szereplőkre most az óvatos optimizmus jellemző, ami jó alap arra, hogy a cégvezetőkkel a jövőről lehessen beszélni.
A növekedés beindítása szempontjából fontos, hogy a Magyarországon működő bankok partnerként növeljék hitelezésüket a beruházások beindításához. Hangsúlyozta: "nem állítom, hogy csak a bankrendszeren keresztül tud nőni a magyar gazdaság, de az biztos, hogy ez az egyik kulcsszereplője". A minisztérium folytatja a korábbi vezetés alatt, februárban megkezdett tárgyalásokat a hitelintézetekkel - tette hozzá.
Ha a mostani 7000 milliárd forintos vállalati hitelállományt 1 százalékkal lehetne növelni, az 0,5 százalékkal emelhetné meg a bruttó hazai terméket - mondta.
A jegybankkal való együttműködést firtató kérdésre úgy válaszolt: a minisztérium stratégiai együttműködést tervez, amely "a célokban való egyetértésből vezethető le". Úgy fogalmazott: az egy helyzeti előny, hogy Matolcsy György jegybankelnök az elmúlt években tagja volt a kormánynak, így ismeri a kormányzati, gazdaságpolitikai célokat.
A Magyarországgal szembeni túlzottdeficit-eljárással kapcsolatosan Varga Mihály megismételte korábbi kijelentését, miszerint egyelőre nem látja, hogy módosítani kellene az idei költségvetést.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 6 napja
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 7 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 1 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?