Stagnált a munkanélküliség az OECD-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz OECD tagországaiban áprilisban stagnált a munkanélküliség az előző hónaphoz képest és 8,7 százalék maradt - jelentette be hétfőn a párizsi székhelyű szervezet.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 30 tagországában 46,5 millió volt az állástalanok száma áprilisban, 3,3 millióval több, mint egy évvel korábban.
Az Európai Unióban 9,7 százalékos április munkanélküliség volt, ami megegyezett a márciusival, míg az euróövezetben 10,0 százalékról 10,1 százalékra nőtt áprilisban.
Az OECD-n belül a legmagasabb munkanélküliség Spanyolországban volt, 19,7 százalék, tovább emelkedett a márciusi 19,5 százalékról. A második helyen Szlovákia állt 14,1 százalékkal. A legalacsonyabb munkanélküliséget Dél-Koreában jegyezték fel áprilisban, 3,7 százalékkal, amelyet Hollandia követett 4,1 százalékkal.
Az Európai Unióban 9,7 százalékos április munkanélküliség volt, ami megegyezett a márciusival, míg az euróövezetben 10,0 százalékról 10,1 százalékra nőtt áprilisban.
Az OECD-n belül a legmagasabb munkanélküliség Spanyolországban volt, 19,7 százalék, tovább emelkedett a márciusi 19,5 százalékról. A második helyen Szlovákia állt 14,1 százalékkal. A legalacsonyabb munkanélküliséget Dél-Koreában jegyezték fel áprilisban, 3,7 százalékkal, amelyet Hollandia követett 4,1 százalékkal.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Gépkezelő karbantartó (2026. 07. 20)
- Vállalati Team Támogató Szakértő | Salgótarján (2026. 07. 20)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | Jászberény (2026. 07. 20)
- Targoncavezető (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?