Súlyos munkaerőhiány vár Európára

A  koronavírus-járvány előtti időszakhoz hasonlóan továbbra is munkaerőhiánnyal küzdenek az európai vállalatok és az állami szféra, ami várhatóan fennmarad mind a magas, mind az alacsony képzettséget igénylő foglalkozások körében - írja az economx az Európai Bizottság tanulmányára hivatkozva.

A hiány valószínűleg fokozódni fog, mivel a munkaképes korú népesség a 2022-es 265 millióról 2030-ra 258 millióra csökken.

Míg az orvosok, ápolók, gondozók és járművezetők esetében a kihívást jelentő munkakörülmények vagy az emberierőforrás-menedzsment nehézségei járulnak hozzá ahhoz, hogy az európai munkáltatók nehezen tudják megtartani és vonzani a munkavállalókat. Más foglalkozások esetében - például a technológia és a mérnöki munkák - a rendkívül speciális készségek hiánya okoz problémát.

A helyzetet a zöld átállás és a kapcsolódó digitalizáció miatt változó készségek és foglalkoztatási igények is súlyosbíthatják.

Növekvő igény lesz a szakemberekre olyan ágazatokban és foglalkozásokban, amelyek már most is munkaerőhiánnyal küzdenek, mint például a szállítás és raktározás. Egyes területeken a jövőben jelentkezik majd hiány, ilyenek a kibocsátássemleges technológiák, a vízellátás, a hulladékgazdálkodás, egyes tudományos és mérnöki szakmák, vagy a telekommunikációs szektor.

Európai szinten a nők, az alacsonyabb iskolázottságúak, a bevándorlói háttérrel rendelkezők, valamint az idősek és a fiatalok alacsonyabb munkaerő-piaci részvétele szintén hozzájárul a munkaerőhiányhoz.

Fotó: unsplash.com