kapubanner for mobile

Sun: kiszervezés miatt beszervezik Magyarországot?

A Sun Microsystems Kft. a legesélyesebbek között pályázik az anyacég európai szintű ügyviteli, adminisztrációs feladatainak ellátására - tájékoztatta a Világgazdaságot Hegedüs Gábor, a leányvállalat ügyvezető igazgatója.

Az informatikai nagyvállalat kaliforniai központjában a közelmúltban úgy döntöttek: bizonyos tevékenységek - amelyeknek nem feltétlenül kell az Egyesült Államokhoz kötődniük - kerüljenek át alacsonyabb költségterhű országokba.

A belső személyzeti, ügyviteli és adminisztrációs feladatokat három régiós központban összpontosítja a Sun, az Egyesült Államok mellett Európában és Ázsiában állít fel ilyen bázist. Az átcsoportosítástól az anyacég 55-60 százalékos megtakarítást remél.

A helyszínek megfelelő kiválasztásához készült egy 22-es országlista, ahol Magyarország a második helyen áll - Csehország után Törökország előtt. A sorrend kialakításánál 30-40 tényezőt vettek figyelembe, fontos volt egyebek mellett, hogy az adott országban legyen közvetlen Sun-jelenlét.

Csehország annyiban előz meg minket, hogy az amerikai cégvezetés stabilabbnak ítéli meg az ottani gazdaság helyzetét, mint Magyarországét - hangsúlyozta az üzleti napilapnak Hegedüs Gábor, s hozzátette: a belső szolgáltató központról az anyavállalat fél éven belül ígért döntést, s a feladatok ellátása az induláskor várhatóan száz főt igényel. Abban, hogy melyik ország lesz a nyertes, sokkal nagyobb súllyal esik latba például az üzleti életet segítő közlekedési és egyéb infrastruktúra, mint egy esetleges központi támogatás. Jobban számít az áttelepítéssel remélt üzemeltetési hatékonyság.

A magyar munkavállalóra eső költség a számítások szerint a harmada az amerikainak.
A fontos szempontok között veszik figyelembe azt is, mennyire áll rendelkezésre kellő számú és jól képzett munkaerő, viszont önmagában ezzel Magyarország még nem kerülhetne az élre - mondja az ügyvezető. Kiemeli továbbá: ha mi nyernénk el a lehetőséget, alkalmazhatnánk frissen végzett diplomásokat is, hiszen a feladatok szabványosítottak, ezért nem szükséges hozzá többéves tapasztalat, a jó angolnyelv-tudás viszont elengedhetetlen feltétel.

Brit botrány: a szlovákok elhalászták a Peugeot-t?

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek