Svájc diszkriminálja a közép-európai bevándorolókat
Az Európai Parlament (EP) határozatban ítélte el csütörtöki strasbourgi plenáris ülésén Svájc közelmúltbeli, nyolc közép-kelet-európai állam - köztük Magyarország - bevándorlóit diszkrimináló lépését.
A csütörtökön megszavazott ötpárti EP-határozat szerint a svájci intézkedés diszkriminatív és jogellenes, ugyanis Svájcnak nincs jogalapja nemzetiség alapján különbséget tenni az uniós polgárok között. Az elfogadott határozat egyben sürgeti az Európai Bizottság erélyes fellépését.
A mostani EP-határozat közvetlen előzménye az volt, hogy a svájci döntés miatt az EP öt frakciójának húsz képviselője a múlt héten szóbeli választ igénylő kérdést intézett az Európai Bizottsághoz. A kezdeményezők között volt Őry Csaba és Pelczné Gáll Ildikó fideszes európai parlamenti képviselő.
Ezt megelőzően, április végén a közép-kelet-európai tagállamok néppárti delegációvezetői - a Fidesz EP-delegációjának társkezdeményezésére - levélben fordultak José Manuel Barroso bizottsági elnökhöz. Az aláírók a levélben elfogadhatatlannak nyilvánították az elmúlt hónapokban Nyugat-Európában tapasztalható diszkriminatív fejleményeket, és sürgették az uniós javaslattevő-végrehajtó testület erélyes fellépését.
A Visegrádi Csoport korábban szintén közös nyilatkozatban tiltakozott a svájci döntés ellen.
A csütörtöki szavazást megelőző vitában elhangzott felszólalásában Őry Csaba - a néppárti frakció foglalkoztatási ügyekért felelős koordinátora - több szakmai és jogi érvvel is alátámasztotta a svájci döntés jogszerűtlenségét.
"Elfogadhatatlan az uniós polgárok között a nemzetiség alapján történő diszkrimináció" - jelentette ki. Egyben felhívta a figyelmet arra: azt, amire Svájc a kvótarendszer újbóli életbe léptetése kapcsán hivatkozott, vagyis hogy az országba bevándorló munkavállalók száma 10 százalékkal növekedett, mind a 27 EU-tagállam viszonylatában kell érteni, nem csak a nyolc közép-kelet-európai tagállam munkavállalói szempontjából.
"Harmadszor, a kvótákra vonatkozó nemzetközi szerződéses szabályozást is megsértette Svájc a döntésével, hiszen az nem lehet kisebb az utolsó irányadó kvóta mennyiségénél, jelen esetben háromezernél. Az előirányzott kétezres kvóta tehát szintén szabályellenes" - érvelt Őry Csaba. Utalt arra is, hogy a svájci kormány nem egyeztetett előzetesen az érintett országok kormányaival.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?