Svájc diszkriminálja a közép-európai bevándorolókat
Az Európai Parlament (EP) határozatban ítélte el csütörtöki strasbourgi plenáris ülésén Svájc közelmúltbeli, nyolc közép-kelet-európai állam - köztük Magyarország - bevándorlóit diszkrimináló lépését.
A csütörtökön megszavazott ötpárti EP-határozat szerint a svájci intézkedés diszkriminatív és jogellenes, ugyanis Svájcnak nincs jogalapja nemzetiség alapján különbséget tenni az uniós polgárok között. Az elfogadott határozat egyben sürgeti az Európai Bizottság erélyes fellépését.
A mostani EP-határozat közvetlen előzménye az volt, hogy a svájci döntés miatt az EP öt frakciójának húsz képviselője a múlt héten szóbeli választ igénylő kérdést intézett az Európai Bizottsághoz. A kezdeményezők között volt Őry Csaba és Pelczné Gáll Ildikó fideszes európai parlamenti képviselő.
Ezt megelőzően, április végén a közép-kelet-európai tagállamok néppárti delegációvezetői - a Fidesz EP-delegációjának társkezdeményezésére - levélben fordultak José Manuel Barroso bizottsági elnökhöz. Az aláírók a levélben elfogadhatatlannak nyilvánították az elmúlt hónapokban Nyugat-Európában tapasztalható diszkriminatív fejleményeket, és sürgették az uniós javaslattevő-végrehajtó testület erélyes fellépését.
A Visegrádi Csoport korábban szintén közös nyilatkozatban tiltakozott a svájci döntés ellen.
A csütörtöki szavazást megelőző vitában elhangzott felszólalásában Őry Csaba - a néppárti frakció foglalkoztatási ügyekért felelős koordinátora - több szakmai és jogi érvvel is alátámasztotta a svájci döntés jogszerűtlenségét.
"Elfogadhatatlan az uniós polgárok között a nemzetiség alapján történő diszkrimináció" - jelentette ki. Egyben felhívta a figyelmet arra: azt, amire Svájc a kvótarendszer újbóli életbe léptetése kapcsán hivatkozott, vagyis hogy az országba bevándorló munkavállalók száma 10 százalékkal növekedett, mind a 27 EU-tagállam viszonylatában kell érteni, nem csak a nyolc közép-kelet-európai tagállam munkavállalói szempontjából.
"Harmadszor, a kvótákra vonatkozó nemzetközi szerződéses szabályozást is megsértette Svájc a döntésével, hiszen az nem lehet kisebb az utolsó irányadó kvóta mennyiségénél, jelen esetben háromezernél. Az előirányzott kétezres kvóta tehát szintén szabályellenes" - érvelt Őry Csaba. Utalt arra is, hogy a svájci kormány nem egyeztetett előzetesen az érintett országok kormányaival.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?