Svéd vagy német gyárát zárná be a General Motors
Német lapok szerint egyre nyilvánvalóbbá válik, hogy a világ legnagyobb autógyártója egyik európai üzemét be kívánja zárni. A megszűnésre ítélt egység minden bizonnyal egy svéd és egy német gyár közül kerül ki.
A svédek mindenestre már megkezdték a kampányt annak érdekében, hogy az ő telephelyük meneküljön meg: "Meg kell mutatnunk, milyen előnyeink vannak, és hogy versenyképes, a németországinál jobb alternatívák lehetünk" - monda el a lapnak Paul Akerlund szakszervezeti vezető. Szerinte a gyár az eddiginél nagyobb kapacitásra is képes, és némi beruházás által a futószalagról akár 60 autó is legördülhet naponta.
Emellett természetesen szólnak érvek a német üzem mellett is. Az Opel fejlesztési centrumának például Rüsselsheim a központja.
"Az lenne az értelmes megoldás, ha a fejlesztési és gyártási központ egy helyen maradna" - nyilatkozta még júliusban Carl-Peter Forster, az Opel felügyelőbizottságának az elnöke.
Rüsselsheimben jelenleg 5600, Trollhaettanben pedig 3200 munkavállaló dolgozik. A GM azonban lépéskényszerben van: európai részlege az első negyedévben 116 millió dollár veszteséggel zárt.
Mint ismert, ennek kapcsán az Opel nemrég azt jelentette be, hogy a németországi egységek dolgozóinak áldozatokat kell hozniuk a jövedelem, a szociális juttatások és a munkaidő terén. A GM emellett a bochumi gyár termelésének egy részét Lengyelországba telepítené át.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk