Megjelent: 17 éve

Szabadnapra váltják a béremelést az Audinál

Többletszabadnapokká váltják át a tervezett fizetésemeléseket a győri Audinál, hogy a dolgozók a termeléscsökkentés hatására se szenvedjenek anyagi kárt - adja hírül a Népszabadság.

images

Történetének legjobb eredményével büszkélkedhetett tavaly az Audi AG: először sikerült 4,1 százalékkal egymillió fölé növelni az eladott autók számát a hat százalékkal zsugorodó világpiacon - közölte Rupert Stadler az Ingolstadtban tartott évértékelőjén. Az elnök ezt többek közt a győri leányvállalatnál tavaly óta gyártott A3-as kabriók, valamint az A4-esek sikerével magyarázta.

A győri Audi Hungaria adózás előtti profitja 535 millió euróra rúgott, ami gyakorlatilag ugyanannyi, mint az előző évi eredménye. Ez azonban nem ok az ünneplésre, a világgazdasági válság miatt ugyanis januárban 28, februárban pedig 11 százalékkal kevesebb autót tudtak eladni. Ebből kifolyólag a vállalat kénytelen a termelési igényekhez igazítani terveit, ami nagyjából tízszázalékos teljesítménycsökkentést feltételez. Ingolstadtban és Neckarsulmban máris rövidített munkaidőben dolgoznak, Győrött viszont inkább a tervezett béremeléseket váltották át többletszabadnapokká. Ennek köszönhetően a gyártást szükség szerint napokra vagy akár hetekre is le tudják állítani úgy, hogy a dolgozók egyáltalán nem szenvednek anyagi hátrányt - különösen augusztusban, amikor három hétre biztosan leáll a közel hatezer főt foglalkoztató üzem.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk