Szabó György a Menedzserek Országos Szövetségének új elnöke

Szabó György a moszkvai Automatizálási Egyetem villamos-gépész mérnöki karán szerzett diplomát 1981-ben, majd 1991-ben a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem közgazdasági karán szerzett másoddiplomát, külgazdasági szakon.

1992-1994 között az Erasmus Press Kiadói Kft. gazdasági igazgatója volt, majd 1994-1998 között társügyvezető igazgatója, valamint lapigazgatója is. 1998-ban az Erasmus Press ügyvezető igazgatója, valamint 1998-tól a Magyar Lapterjesztő Zrt. igazgatóságának tagja. 1999-től vezérigazgatója a VNU Budapest Lapkiadó Rt.-nek, amely egyesítette az Erasmus Press Kft. és a Figyelő Rt. tevékenységeit. 2002-ben, miután a VNU Budapest értékesíti szórakoztató lapportfólióját a finn Sanoma WSOY médiacsoportnak, a kiadó neve Sanoma Budapest Kiadói Rt.-re változik.

2005-től 2012-ig a Sanoma Magazines International regionális divíziója igazgatóságának tagja és közép-európai igazgatója, ellátja a Sanoma magyarországi, csehországi, és szlovákiai tevékenységének felügyeletét is. Emellett 2006-2007-ben a Sanoma Magazines prágai leányvállalatának ügyvezető igazgatója.
Szabó Györgynek komoly tapasztalata van egyesületek vezetésében is: 2000 és 2005 között a Magyar Lapkiadók Egyesületének volt az elnöke.

A Menedzserek Országos Szövetsége elnökségi tagjaként oroszlánrészt vállalt a szervezet új Alapszabályának és Jövőképének megalkotásában, és kidolgozta azt az érvrendszert, amellyel a MOSZ elnöksége nyáron és ősszel egy rendkívül sikeres tagtoborzó kampánnyal 6 hónap alatt több mint 50 százalékkal növelte a szövetség tagjainak számát és bevételét.

Elnökké választásakor Szabó György elmondta, az elkövetkező 3 év alatt egy olyan szövetségért fog dolgozni, amely több száz fős, vezetési szempontból élenjáró gyakorlatot képviselő tagjával, nyitott, társadalmi irányultságú gondolkodásmódjával egyértelműen pozitívvá teszi a vezetői szerepet, konstruktív cégvezetői magatartásával előlendíti a társadalmi jólétet az országban. Szabó György a MOSZ-ból olyan programközpontú szervezetet épít, amely megadja a kellő támogatást a magas színvonalú felsővezetői munkához, emellett a vidék számára is vonzó tagozatok kialakításán dolgozik, a társszervezetekkel pedig intenzív kapcsolatot alakít ki.