kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Szakértő: a Fülöp-szigetekiek munkamorálja messze felülmúlja a magyarokét

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke szerint nem kell félni tőle, hogy a vendégmunkások elveszik a magyarok munkáját.

images

Könnyebb lesz a Fülöp-szigetekieknek Magyarországon beilleszkedniük, mint Japánban vagy Dél-Koreában – mondta a Világgazdaságnak Csaposs Noémi, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke. Mint ismert, egyre nagyobb létszámban érkezhetnek hazánkba vendégmunkások az ázsiai országból. A szakértők szerint 200-300 ezer vendégmunkásra lesz szükség az eddigi 100 ezer helyett.

Csaposs Noémi szerint azért Magyarországot választják a Fülöp-szigetekiek, mert hazánk egy közép-európai olvasztótégely, és a számukra még szóba jöhető országokhoz, Japánhoz vagy Dél-Koreához képest jóval barátságosabb nép vagyunk, könnyebb beilleszkedni az országunkba.

Kiemelte, hogy a Fülöp-szigetekiek munkamorálja messze felülmúlja a magyarokét. Ez elsősorban a motivációra vonatkozik, ugyanis nem letelepedni, hanem dolgozni érkeznek az országba, és csak két évre szól az engedélyük. Bár alacsonyabb a bérigényük, nem lesz olcsóbb a foglalkoztatásuk, mert szállást és étkezést is biztosítani kell számukra.

Csaposs Noémi hangsűlyozta, hogy a külföldi munkaerő nem fogja elvenni a magyarok állását, mert nincs annyi ember, ahány munkahely. Hozzátette, hogy a magyarok ki akarnak törni az alacsonyan kvalifikált, egyszerű fizikai betanított munkából, ezért mindenképp szükség van a vendégmunkásokra.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk