kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Szakértő: a Fülöp-szigetekiek munkamorálja messze felülmúlja a magyarokét

Az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke szerint nem kell félni tőle, hogy a vendégmunkások elveszik a magyarok munkáját.

images

images

Könnyebb lesz a Fülöp-szigetekieknek Magyarországon beilleszkedniük, mint Japánban vagy Dél-Koreában – mondta a Világgazdaságnak Csaposs Noémi, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke. Mint ismert, egyre nagyobb létszámban érkezhetnek hazánkba vendégmunkások az ázsiai országból. A szakértők szerint 200-300 ezer vendégmunkásra lesz szükség az eddigi 100 ezer helyett.

Csaposs Noémi szerint azért Magyarországot választják a Fülöp-szigetekiek, mert hazánk egy közép-európai olvasztótégely, és a számukra még szóba jöhető országokhoz, Japánhoz vagy Dél-Koreához képest jóval barátságosabb nép vagyunk, könnyebb beilleszkedni az országunkba.

Kiemelte, hogy a Fülöp-szigetekiek munkamorálja messze felülmúlja a magyarokét. Ez elsősorban a motivációra vonatkozik, ugyanis nem letelepedni, hanem dolgozni érkeznek az országba, és csak két évre szól az engedélyük. Bár alacsonyabb a bérigényük, nem lesz olcsóbb a foglalkoztatásuk, mert szállást és étkezést is biztosítani kell számukra.

Csaposs Noémi hangsűlyozta, hogy a külföldi munkaerő nem fogja elvenni a magyarok állását, mert nincs annyi ember, ahány munkahely. Hozzátette, hogy a magyarok ki akarnak törni az alacsonyan kvalifikált, egyszerű fizikai betanított munkából, ezért mindenképp szükség van a vendégmunkásokra.

  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább

A tíz leginkább szorongást okozó helyzet közül nyolc munkahelyi környezethez kapcsolódik. Teljes cikk

Itt ellenőrizhetjük a leggyorsabban, hogy szabályosan foglalkoztat-e munkaadónk

A NAV telefonos alkalmazásában többek között az adószámla is lekérdezhető. Teljes cikk

Csaló WhatsApp hívások: már a HR tanácsadók nevével is visszaélnek

A cég a szükséges jogi lépéseket és a rendőrségi feljelentést is megtette. Teljes cikk