Szakértő: a Fülöp-szigetekiek munkamorálja messze felülmúlja a magyarokét
Az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke szerint nem kell félni tőle, hogy a vendégmunkások elveszik a magyarok munkáját.
Könnyebb lesz a Fülöp-szigetekieknek Magyarországon beilleszkedniük, mint Japánban vagy Dél-Koreában – mondta a Világgazdaságnak Csaposs Noémi, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke. Mint ismert, egyre nagyobb létszámban érkezhetnek hazánkba vendégmunkások az ázsiai országból. A szakértők szerint 200-300 ezer vendégmunkásra lesz szükség az eddigi 100 ezer helyett.
Csaposs Noémi szerint azért Magyarországot választják a Fülöp-szigetekiek, mert hazánk egy közép-európai olvasztótégely, és a számukra még szóba jöhető országokhoz, Japánhoz vagy Dél-Koreához képest jóval barátságosabb nép vagyunk, könnyebb beilleszkedni az országunkba.
Kiemelte, hogy a Fülöp-szigetekiek munkamorálja messze felülmúlja a magyarokét. Ez elsősorban a motivációra vonatkozik, ugyanis nem letelepedni, hanem dolgozni érkeznek az országba, és csak két évre szól az engedélyük. Bár alacsonyabb a bérigényük, nem lesz olcsóbb a foglalkoztatásuk, mert szállást és étkezést is biztosítani kell számukra.
Csaposs Noémi hangsűlyozta, hogy a külföldi munkaerő nem fogja elvenni a magyarok állását, mert nincs annyi ember, ahány munkahely. Hozzátette, hogy a magyarok ki akarnak törni az alacsonyan kvalifikált, egyszerű fizikai betanított munkából, ezért mindenképp szükség van a vendégmunkásokra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?