kapubanner for mobile

Szakképzési ösztöndíjprogramot indított Jászberény önkormányzata

Szakképzési ösztöndíjprogramot indított Jászberény önkormányzata, együttműködve a munkáltatókkal és az oktatási intézményekkel. Az első körben 31 tanulói pályázatot támogatott a város, összesen 7 millió 350 ezer forint értékben - közölte a település aljegyzője az MTI megkeresésére.

Bátonyi Attila elmondta, a program célja, hogy növeljék a városban munkát vállaló szakképzett fiatalok arányát és felhívják a pályaválasztó diákok figyelmét a hiányszakmaként nyilvántartott következő foglalkozási területekre: automatikai technikus, ápoló, erősáramú elektrotechnikus, gépgyártás-technológiai technikus, gépi forgácsoló, hegesztő, ipari gépész, villanyszerelő, mezőgazdasági gépszerelő, szerszámkészítő.

Hozzátette: a napokban írták alá a fiatalok, illetve azok szülei, valamint az önkormányzat képviselői az első ösztöndíjszerződéseket. A programban a helyi általános iskolák hetedik és nyolcadik osztályosai, valamint a szakképző intézmények jászberényi tanulói vehetnek részt - közölte.

Tanulmányi eredménytől függően az ösztöndíj-támogatás mértéke az általános iskolások számára havi maximum húszezer, a középiskolásoknak maximum harmincezer forint lehet, amelyet a tanév tíz hónapja során kapnak meg a diákok - jegyezte meg.

Az aljegyző elmondta: a szerződést egy évre írták alá az érintettekkel, de szándékuk az, hogy a fiatalok a szakma elsajátításáig maradjanak a programban. Kitért arra, hogy évente felülvizsgálják a pályázók jogosultságát, kiemelt figyelemmel a szaktantárgyi eredményekre.

A támogatás elnyerésének feltétele, hogy a tanulmányok befejezésekor a fiatal egy jászberényi munkáltatónál helyezkedjen el a tanult szakmájában - fűzte hozzá Bátonyi Attila.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk