kapubanner for mobile

Szakképzési ösztöndíjprogramot indított Jászberény önkormányzata

Szakképzési ösztöndíjprogramot indított Jászberény önkormányzata, együttműködve a munkáltatókkal és az oktatási intézményekkel. Az első körben 31 tanulói pályázatot támogatott a város, összesen 7 millió 350 ezer forint értékben - közölte a település aljegyzője az MTI megkeresésére.

Bátonyi Attila elmondta, a program célja, hogy növeljék a városban munkát vállaló szakképzett fiatalok arányát és felhívják a pályaválasztó diákok figyelmét a hiányszakmaként nyilvántartott következő foglalkozási területekre: automatikai technikus, ápoló, erősáramú elektrotechnikus, gépgyártás-technológiai technikus, gépi forgácsoló, hegesztő, ipari gépész, villanyszerelő, mezőgazdasági gépszerelő, szerszámkészítő.

Hozzátette: a napokban írták alá a fiatalok, illetve azok szülei, valamint az önkormányzat képviselői az első ösztöndíjszerződéseket. A programban a helyi általános iskolák hetedik és nyolcadik osztályosai, valamint a szakképző intézmények jászberényi tanulói vehetnek részt - közölte.

Tanulmányi eredménytől függően az ösztöndíj-támogatás mértéke az általános iskolások számára havi maximum húszezer, a középiskolásoknak maximum harmincezer forint lehet, amelyet a tanév tíz hónapja során kapnak meg a diákok - jegyezte meg.

Az aljegyző elmondta: a szerződést egy évre írták alá az érintettekkel, de szándékuk az, hogy a fiatalok a szakma elsajátításáig maradjanak a programban. Kitért arra, hogy évente felülvizsgálják a pályázók jogosultságát, kiemelt figyelemmel a szaktantárgyi eredményekre.

A támogatás elnyerésének feltétele, hogy a tanulmányok befejezésekor a fiatal egy jászberényi munkáltatónál helyezkedjen el a tanult szakmájában - fűzte hozzá Bátonyi Attila.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk