Szakmai gyakorlatot indított diákoknak a BorsodChem
Idén nyáron csaknem 40 vegyész-, anyagmérnök-, gépészmérnök és közgazdászhallgató vett részt a Wanhua-BorsodChem Zrt. szakmai gyakorlati képzési programjában. Többségük a Miskolci és a Debreceni Egyetem hallgatói közül került ki, de a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem néhány diákja is részt vett a jellemzően 4-6 hetes programban.
A BorsodChem évtizedek óta szervez szakmai gyakorlati programot azzal a céllal, hogy a közép- és felsőfokon műszaki, vegyipari és gazdasági képzésben résztvevő diákok gyakorlati tapasztalatokon alapuló, magas színvonalú és széleskörű tudást szerezhessenek.
A program keretében a hallgatók évről-évre aktívan részt vesznek a vállalat egyes funkcionális területeinek működtetésében, feladataiban. A diákok bepillanthatnak a munkafolyamatokba, kipróbálhatják magukat az adott szakterületen és megtapasztalhatják a csapatmunkába való beilleszkedést. Ezenkívül lehetőségük nyílik a BorsodChem multinacionális vállalati kultúrájának megismerésére is.
"A gyakorlati programban a korábbi években résztvevők Tudományos Diákköri sikerekről, kiváló szakdolgozati eredményekről, és a munka világába történő könnyebb beilleszkedésről számoltak be. Számos olyan hallgató, aki a szakmai gyakorlat során bizonyította rátermettségét, tanulmányai befejezését követően a BorsodChemnél kapott munkalehetőséget." - hangsúlyozza Kálmán Erika, Vice President HR & Communication.
A BorsodChem tervei között szerepel a szakmai gyakorlati program további fejlesztése, melynek keretében a hallgatók csoportos gyárlátogatáson vehetnek részt, egy cégbemutató előadás során részleteiben is megismerhetik a BorsodChem történetét és tevékenységét, sőt, kompetenciafejlesztő-tréning segíti őket abban, hogy szakmai gyakorlati ismereteik bővítése mellett készségeik fejlesztésére is lehetőségük nyíljon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?