Szakmai gyakorlatot indított diákoknak a BorsodChem
Idén nyáron csaknem 40 vegyész-, anyagmérnök-, gépészmérnök és közgazdászhallgató vett részt a Wanhua-BorsodChem Zrt. szakmai gyakorlati képzési programjában. Többségük a Miskolci és a Debreceni Egyetem hallgatói közül került ki, de a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem néhány diákja is részt vett a jellemzően 4-6 hetes programban.
A BorsodChem évtizedek óta szervez szakmai gyakorlati programot azzal a céllal, hogy a közép- és felsőfokon műszaki, vegyipari és gazdasági képzésben résztvevő diákok gyakorlati tapasztalatokon alapuló, magas színvonalú és széleskörű tudást szerezhessenek.
A program keretében a hallgatók évről-évre aktívan részt vesznek a vállalat egyes funkcionális területeinek működtetésében, feladataiban. A diákok bepillanthatnak a munkafolyamatokba, kipróbálhatják magukat az adott szakterületen és megtapasztalhatják a csapatmunkába való beilleszkedést. Ezenkívül lehetőségük nyílik a BorsodChem multinacionális vállalati kultúrájának megismerésére is.
"A gyakorlati programban a korábbi években résztvevők Tudományos Diákköri sikerekről, kiváló szakdolgozati eredményekről, és a munka világába történő könnyebb beilleszkedésről számoltak be. Számos olyan hallgató, aki a szakmai gyakorlat során bizonyította rátermettségét, tanulmányai befejezését követően a BorsodChemnél kapott munkalehetőséget." - hangsúlyozza Kálmán Erika, Vice President HR & Communication.
A BorsodChem tervei között szerepel a szakmai gyakorlati program további fejlesztése, melynek keretében a hallgatók csoportos gyárlátogatáson vehetnek részt, egy cégbemutató előadás során részleteiben is megismerhetik a BorsodChem történetét és tevékenységét, sőt, kompetenciafejlesztő-tréning segíti őket abban, hogy szakmai gyakorlati ismereteik bővítése mellett készségeik fejlesztésére is lehetőségük nyíljon.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?