Megjelent: 18 éve

Szakmai verseny diploma nélkül

Tizenöt fizikai szakmában több mint 140 fiatal mérkőzött meg egymással a Szakma Sztár Fesztivál "Szakma kiváló tanulója" versenyének döntőjében, amelynek a Hungexpo B pavilonja adott otthont - adja hírül a Népszabadság.

Miközben a diplomás pályakezdők munkalehetőségei egyre csak szűkülnek a magyar munkaerőpiacon, a fiatal szakmunkások valósággal tobzódnak a jobbnál jobb lehetőségekben. Többek közt erre próbálta felhívni a figyelmet a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK), amikor a Munkaügyi és Szociális Minisztériummal összeállva megszervezte a háromnapos szakképzési versenyt.

Az idei verseny sokban különbözik a korábbi évek rendezvényeitől, ami többek között annak is köszönhető, hogy a kamara vette gondozásába a tizenöt versenyszakmát - mondta a Népszabadságnak Mészárosné Szabó Anna, a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakképzési osztályvezetője. Az elődöntőket ugyanis korábban mindig az iskolák rendezték, most azonban a területileg illetékes megyei kamarák szervezték és bonyolították le. Idén a nevezési díjat is eltörölték, ezzel arra sarkallva tanárokat, hogy minél több diákjukat nevezzék be a versenyre. Szintén újdonság a döntőt kísérő, látványos és nyilvános szórakoztató program, amivel a fizikai szakmák társadalmi presztízsének növelését, a szakmunkás pályamodell bemutatását és népszerűsítését próbálták elérni a szervezek mind a pályaválasztók, mind a piaci szereplők előtt.

Tizenöt szakmában az ország kétezer diákja nevezett be a verseny selejtezőjére: a továbbjutó pontokat az írásbeli és a gyakorlati szintvizsgák összesített eredményeiből származtatták, így került be szakmánként általában tizenkét tanuló a budapesti döntőbe. A háromnapos SzakMa Sztár Fesztiválon aztán a fiataloknak gyakorlati és szóbeli vizsgán kellett bizonyítaniuk tudásukat.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk