kapubanner for mobile

Szakszervezetek: sztrájk helyett tárgyalás

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) továbbra is tárgyalások mellett van, szerintük a munkabeszüntetés többet árt, mint használ. Az érdekvédők bíznak abban, hogy sikerül elérni a meleg étkezési jegyek, az üdülési csekkek adómentességének fenntartását.

Varga László konföderáció elnöke erről kedden Szekszárdon beszélt, ahol a Pedagógus Szakszervezet (PSZ) Tolna megyei tisztségviselőivel és a SZEF koordinátoraival folytatott konzultációt. Az elnök elmondta: Szekszárdon az derült ki, hogy egy sztrájk többet árt a kollégáknak, mint használ. Hozzátette: az eddigi sztrájkpróbálkozások is azt igazolják, hogy nincs mögötte akkora munkavállalói támogatás, mint amire gondoltak. A SZEF korábbi döntésének megfelelően továbbra is a tárgyalások mellett van - hangsúlyozta.

A 250 ezer fős szakszervezeti tömörülés vezetője a jövő évi adótörvények tervezete kapcsán azt mondta: bízik abban, hogy sikerül elérni egyes cafetériaelemek, így a meleg étkezési jegyek, az üdülési csekkek adómentességének fenntartását.

Ez azért is fontos a szakszervezetek számára, mert túl azon, hogy a munkavállalók részben vagy egészben juttatásoktól esnének el, csökkenne a vendéglátásban a foglalkoztatás is - jegyezte meg.

Varga László szerint nem érthető az sem, hogy miért akarja a kormány megadóztatni a hosszú távon is megtakarítást jelentő önkéntes nyugdíjpénztár és az önkéntes egészségbiztosítás munkáltatói hozzájárulását. Egyes szakértők szerint ezek a megtakarítások akár ötödükre is visszaeshetnek - mondta.

A szakszervezeti elnök kifejtette: a jelenlegi gazdasági folyamatok iránya nem jó, mert az ugyanannak a neoliberális pénzügypolitikának a reorganizációja, ami a válságba juttatta a világot.

Mint mondta, nem látja azt, hogy a munka terheinek és a vállalkozások adóterheinek alakítása minden esetben közös társadalmi célt szolgál. Példaként a vállalkozásoknak tervezett ötszázalékos járulékkedvezményt említette, amelyről úgy vélte, csak annak a vállalkozásnak kellene odaadni, amelyik a foglalkoztatást növeli.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk