Szakszervezeti jogot sértett a szekszárdi közgyűlés
Megsértette a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) véleményezési jogát a szekszárdi közgyűlés, amikor a városháza létszámleépítéséről döntött - mondta ki a szekszárdi munkaügyi bíróság nem jogerős végzésében, amelyet az MKKSZ helyi titkára juttatott el kedden az MTI-nek.
A szekszárdi önkormányzat 2008. december 19-én döntött a hivatal szervezeti átalakításáról, amelynek része volt, hogy 163-ról 149 főre csökkenti a létszámot. Az MKKSZ ezután jelentette be: kifogással él a döntéssel szemben, és bírósághoz fordul. A végzést az MTI kérdésére mindkét fél kedvezőnek értékelte a maga szempontjából, és kijelentették: nem fellebbeznek.
Faragó Ágnes, az MKKSZ helyi titkára hangsúlyozta, hogy ezek után a közgyűlésnek a szakszervezet kérdéseire indoklással ellátott választ kell adnia. Az érdekképviseleti vezető szerint a végzésnek az egyéni munkajogi perekben lesz jelentősége. Haag Éva alpolgármester úgy nyilatkozott, hogy nincs gyakorlati jelentősége a felfüggesztésnek. Felhívta a figyelmet: a létszámcsökkentésről hozott intézkedést nem tartotta jogellenesnek a bíróság. A munkaügyi perekben a munkaügyi bíróság végzése nem játszik szerepet - jelentette ki Haag Éva.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 4 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa