kapubanner for mobile

Szakszervezeti jogot sértett a szekszárdi közgyűlés

Megsértette a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) véleményezési jogát a szekszárdi közgyűlés, amikor a városháza létszámleépítéséről döntött - mondta ki a szekszárdi munkaügyi bíróság nem jogerős végzésében, amelyet az MKKSZ helyi titkára juttatott el kedden az MTI-nek.

A bíróság szerint 2008 decemberében a tolnai megyeszékhely közgyűlése a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének véleményét kikérve, de azt meg nem várva döntött létszámcsökkentésről. A szekszárdi közgyűlés ezzel megsértette a Munka törvénykönyvét és a köztisztviselői törvényt - mutatott rá a bíróság, amely a végzés jogerőre emelkedéséig felfüggesztette a határozatok végrehajtását.

A szekszárdi önkormányzat 2008. december 19-én döntött a hivatal szervezeti átalakításáról, amelynek része volt, hogy 163-ról 149 főre csökkenti a létszámot. Az MKKSZ ezután jelentette be: kifogással él a döntéssel szemben, és bírósághoz fordul. A végzést az MTI kérdésére mindkét fél kedvezőnek értékelte a maga szempontjából, és kijelentették: nem fellebbeznek.

Faragó Ágnes, az MKKSZ helyi titkára hangsúlyozta, hogy ezek után a közgyűlésnek a szakszervezet kérdéseire indoklással ellátott választ kell adnia. Az érdekképviseleti vezető szerint a végzésnek az egyéni munkajogi perekben lesz jelentősége. Haag Éva alpolgármester úgy nyilatkozott, hogy nincs gyakorlati jelentősége a felfüggesztésnek. Felhívta a figyelmet: a létszámcsökkentésről hozott intézkedést nem tartotta jogellenesnek a bíróság. A munkaügyi perekben a munkaügyi bíróság végzése nem játszik szerepet - jelentette ki Haag Éva.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek