kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szakszervezeti jogot sértett a szekszárdi közgyűlés

Megsértette a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) véleményezési jogát a szekszárdi közgyűlés, amikor a városháza létszámleépítéséről döntött - mondta ki a szekszárdi munkaügyi bíróság nem jogerős végzésében, amelyet az MKKSZ helyi titkára juttatott el kedden az MTI-nek.

A bíróság szerint 2008 decemberében a tolnai megyeszékhely közgyűlése a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének véleményét kikérve, de azt meg nem várva döntött létszámcsökkentésről. A szekszárdi közgyűlés ezzel megsértette a Munka törvénykönyvét és a köztisztviselői törvényt - mutatott rá a bíróság, amely a végzés jogerőre emelkedéséig felfüggesztette a határozatok végrehajtását.

A szekszárdi önkormányzat 2008. december 19-én döntött a hivatal szervezeti átalakításáról, amelynek része volt, hogy 163-ról 149 főre csökkenti a létszámot. Az MKKSZ ezután jelentette be: kifogással él a döntéssel szemben, és bírósághoz fordul. A végzést az MTI kérdésére mindkét fél kedvezőnek értékelte a maga szempontjából, és kijelentették: nem fellebbeznek.

Faragó Ágnes, az MKKSZ helyi titkára hangsúlyozta, hogy ezek után a közgyűlésnek a szakszervezet kérdéseire indoklással ellátott választ kell adnia. Az érdekképviseleti vezető szerint a végzésnek az egyéni munkajogi perekben lesz jelentősége. Haag Éva alpolgármester úgy nyilatkozott, hogy nincs gyakorlati jelentősége a felfüggesztésnek. Felhívta a figyelmet: a létszámcsökkentésről hozott intézkedést nem tartotta jogellenesnek a bíróság. A munkaügyi perekben a munkaügyi bíróság végzése nem játszik szerepet - jelentette ki Haag Éva.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk