Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szakszervezeti tiltakozás Szarvason

Csendes demonstrációt szerveznek a szarvasi polgármesteri hivatal elé szeptember 13-án a Békés Megyei Vízművek Zrt. szakszervezeti tagjai, mert szerintük a város polgármestere egy korábbi testületi ülésen a szakszervezet feloszlatását javasolta.

Miskéri László, az Autonóm Szakszervezetekhez tartozó helyi érdekvédő szervezet titkára az MTI-nek elmondta: Babák Mihály polgármester és országgyűlési képviselő (Fidesz) egy helyi testületi ülésen nehezményezve a magas vízdíjak költségeit, "a dolgozók kirúgását és a szakszervezetek felszámolását" javasolta. Az Autonóm Szakszervezetek ezért demonstrációt tart a városháza előtt és elvárja, hogy kövesse meg tagjaikat a polgármester.

A LIGA szakszervezeti tömörülés szintén felszólította Babák Mihályt, hogy kérjen nyilvánosan bocsánatot, és komolyan gondolkodjon el politikai karrierje jövőjén. Az MTI-hez eljutatott közleményében a LIGA Szakszervezetek támogatásáról biztosította a Békés Megyei Vízmű szakszervezete tagjait, jelezve: amikor kell, személyes jelenlétével is erősíti őket.


Borsik: Elfogadhatatlan ez a magatartás



A szarvasi ügy az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülésén is szóba került. A munkavállalói oldalról Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek elnöke azt követelte, hogy Babák Mihály a szakszervezeti dolgozókra vonatkozó kijelentéséért kérjen nyilvánosan bocsánatot. Borsik János az országos fórumon hangoztatta: ez a magatartás elfogadhatatlan, és különösen azért sérelmezte az önkormányzati vezető kijelentését, mert 2002-ben Babák Mihályt az "Év polgármesterének" választották.

Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára nagyon rossz irányú megnyilvánulásnak minősítette a polgármester kijelentését. A bocsánatkérés akár az Országgyűlés vagy az OÉT előtt, illetve valamilyen más nyilvános fórumon is megtörténhet - vélte az államtitkár az OÉT ülésén.


Bocsánatkérést sürgetnek a munkaadók



A munkaadók részéről Csuport Antal, a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetségének (Stratosz) ügyvezető igazgatója az OÉT ülésén kijelentette: a társadalmi párbeszédben fontos szerepük van a szakszervezeteknek, minden szervezetnek el kell utasítania az olyan megnyilvánulást, mint amilyet a szarvasi polgármester tett. Egyetértett azzal, hogy Babák Mihály kérjen bocsánatot a kijelentésért.

Babák Mihályt az MTI-nek külföldön sikerült elérnie, aki elmondta: polgármesterként nincs kompetenciája a vízközmű vállalat szakszervezetével kapcsolatban. Emlékezetett arra, hogy a közelmúltban 50 százalékkal emelkedett a vállalat szolgáltatásának költsége Szarvason. A települési önkormányzatoknak nincs pénzük ilyen magas díjak megfizetésére, és ő csupán arra utalt a testületi ülésen, hogy érdemes lenne megfontolni a vállalat gazdálkodását. Kifejtette: Szarvas városának nincs pénze például arra, hogy az intézményeiben a dolgozókat adómentes szociális juttatásokba részesítse, miközben értesülései szerint a vízmű vállalatnál ilyen kedvezményben is részesülnek a dolgozók.

Csák Gyula, a vállalat vezérigazgatója arról tájékoztatta az MTI-t, hogy megvárja, míg Szarvas város első embere visszatér szabadságáról, és azt követően kíván a részletekről nyilatkozni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk