Szakszervezeti tömörülések - a munka még mindig érték
A szakszervezeti tömörülések szerint a munka és így a munka ünnepe is egyértelműen érték még a jelenlegi társadalmi körülmények között is. A Liga Szakszervezetek viszont nem ünnepli május elsejét az idén, mert szerintük nincs ok ünneplésre.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke úgy vélte, hogy a május elseje most is azért aktuális, mint hajdan, azaz a munkavállalói érdekek kifejezésének koncentrált lehetősége. Az MSZOSZ első embere szerint a magyar munkavállalók többsége jelenleg többet dolgozik nyolc óránál, és teljesítményéhez képest alulfizetett. Így a régi május elsejék követelései ma is aktuálisak, például a háromszor nyolc, azaz a nyolc óra munka, nyolc óra pihenés, nyolc óra szórakozás. Szerinte a városligeti ünneplésről most hiányzó szakszervezetekkel - ezek a Liga és munkástanácsok - akkor lehet majd ismét együtt ünnepelni, ha az együttműködés érték alapú lesz.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke úgy vélte, május elseje tartós érték és az nem függ a pillanatnyi körülményektől és nem függ a pártoktól sem.
Az Autonómok vezetője ugyanakkor hiányolta a jövőképet, amelyet a kormány még nem vázolt fel. Így szerinte nem tudható, hogy a munkavállalók által meghozott áldozatoknak milyen eredménye lesz. Borsik János szerint az Autonómok jelmondata, amellyel május elsejét ünneplik, azaz hogy "Felelősséggel az emberért" azért nagy jelentőségű, mivel a mostani társadalmi viszonyok, vagyis a bizonytalanság kikezdik a munkavállalókat és a családokat egyaránt.
A Liga Szakszervezetek kommunikációs szakértője, Fiedler Péter azt mondta az MTI-nek, hogy az általa képviselt munkavállalói érdekképviselet nem ünnepli május elsejét az idén, mert szerintük nincs ok ünneplésre, ugyanis a gazdaság helyzete ezt nem indokolja. Nagy a feketemunka aránya és száz munkahelyből nyolcvannál szabálytalanságot találtak a munkaügyi ellenőrzések során.
Emellett a Liga Szakszervezetek április 28-án, a munkahelyi balesetekben elhunytak és megsérültek emléknapján tartott konferencián emlékeztek meg május elsejéről.
Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke úgy vélekedett, május 1. nem vesztette el eredeti jelentőségét, de különböző más tartalmak is hozzáadódtak ehhez az ünnephez. Jelenleg már nemcsak a munkát, hanem a tavaszi megújulást is ünneplik ezen a napon az emberek. A szakszervezeti vezető azt tartotta nagyon fontosnak, hogy jelenleg Magyarországon az értékteremtő munkának nincs meg a becsülete és ezt kell helyreállítani. Ezért fontos számára, hogy a munkavállalói érdekképviseletek együttműködjenek lehetőségeik szerint.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke arról beszélt, hogy az általa képviselt szervezet nem tud olyan érdekképviseletekkel együttműködni, amelyek kirekesztő politikát folytatnak. Szerinte ugyanis mind az MSZOSZ, mind az Autonómok, mind a SZEF, mind pedig az ÉSZT kijelentette, hogy a munkástanácsokkal nem működik együtt a társadalom megerősítését szolgáló pénzalapok felhasználásában. Emellett sérelmezte azt is, hogy a társadalombiztosítás "megmentéséért" szervezett akcióban az említett szakszervezeti konföderációk nem működtek együtt a munkástanácsokkal. Ugyanakkor arról beszélt: május 1. baloldali értékeit elismerik, bár a munkástanácsok keresztény alapon áll. és csak regionális ünnepségeket szerveznek ezen a napon.
Kuti László, az Értelmiségi Szakszervezetek Tömörülésének (ÉSZT) vezetője azt hangoztatta, hogy május elseje legnagyobb jelentősége abban áll, hogy az emberek összejönnek és megismerhetik egymás gondjait és rájöhetnek arra, hogy a legtöbb munkavállaló azonos problémákkal küzd. Kuti László úgy vélte, ezért az összefogásnak van a legnagyobb jelentősége és úgy gondolta, hogy mind a Liga Szakszervezetekkel, mind pedig a munkástanácsokkal a mindennapokban együttműködik a többi szakszervezet és hogy ki hogy ünnepel, ezért már nem is olyan fontos.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 2 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa