kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Százával küldi el dolgozóit a Magyar Telekom

Idén 300 dolgozó elbocsátását tervezi a Magyar Telekom. A lépéstől 1,8 milliárd forint megtakarítást remél a távközlési vállalat, amely egyúttal a megmaradó alkalmazottakról is gondoskodik: áprilistól átlagosan 5,6 százalékkal növekszik a csoport alkalmazottainak a fizetése, szemben az egy évvel korábbi 5,5 százalékkal - írja a Világgazdaság.

A Magyar Telekom évi rendes közgyűlésén bejelentették, hogy az idén 300 fő elbocsátását tervezik, ami erre az évre 1,8 milliárd forint megtakarítást jelent. Christopher Mattheisen elnök-vezérigazgató beszámolója szerint ugyanakkor nem feledkeznek el a megmaradó dolgozókról: áprilistól átlagosan 5,6 százalékkal növekszik a csoport alkalmazottainak a fizetése, szemben az egy évvel korábbi 5,5 százalékkal. Az elnök-vezérigazgató hozzátette: a válság miatt ugyan 1 százalékos bevétellel, és 1-2 százalékos EBITDA csökkenéssel kell számolni, ám ettől függetlenül nem csökkentik a tervezett beruházásokat, illetve azok keretét.

A közgyűlésen egyúttal személyi kinevezésekre is sor került: a részvényesek az igazgatóság tagjává választották Guido Kerkhoffot, Dr. Steffen Roehnt, Wolfgang Hetlingert és Mechthilde Maiert, valamint a felügyelő-bizottság tagjává választották Őz Éva munkavállalói képviselőt és Martin Meffertet . A tisztségviselők megbízatása 2010. május 31-ig szól. A közgyűlés továbbá elfogadta a Magyar Telekom javadalmazási irányelveit, és módosításokat fogadott el a társaság alapszabályában is.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk