kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Százezer munkahely szűnt meg Szlovákiában a válság kezdete óta

A válság kezdete óta eltelt öt év leforgása alatt legalább százezer munkahelyet számoltak fel Szlovákiában, és a foglalkoztatottság szintje leghamarabb 2020-ra érheti el a 2008-as szintet - közölte az Új Szó szlovákiai magyar nyelvű napilap szerdán.

Szlovákiában az elmúlt öt évben az iparban több mint 70 ezer állást szűntettek meg, a mezőgazdaságban több mint 13,5 ezret, a kereskedelemben és a vendéglátásban mintegy négyezret, összességében pedig legalább 100 ezerrel kevesebben dolgoznak ma, mint 2008 második negyedévében - állapította meg gazdasági rovatában megjelent cikkében a szlovákiai lap.

Szlovákia GDP-je 2008-ban 62,4 milliárd eurót (mintegy 18 700 milliárd forint) tett ki, ám a 2009-ben bekövetkezett gazdasági visszaesés hatásaként ezt a teljesítményt csak 2011-ben érte el és haladta meg ismét.

Bár az ország gazdasága ismét a válság előtti szint felett teljesít, ez nem érződik az új munkahelyek teremtésében, mivel a munkaadók inkább a hatékonyság növelésével fokozzák a teljesítményüket - jegyzi meg írásában a lap.

Ha a gazdaság növekedése tartani fogja a pénzügyminisztérium által előrejelzett ütemet - a tárca 2014-ben a gazdaság 2 százalékos, 2015-ben pedig két és fél százalék feletti bővülésével számol -, az ország akkor is csak 2020-ra érheti el a 2008-ban már elért foglalkoztatottsági szintet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk