Százezres tartozás lett a téli közmunkásképzésből
A Magyar Narancs cikke mutatta be Mónika esetét, aki 26 évesen a rendőrségen takarított közmunkásként, ami mellett képzésre is küldték. Erről a gyermeke betegsége miatt a megengedettnél többet hiányzott, ezért kirakták a tanfolyamról, és 136 ezer forintot is követelnek rajta.
A nő kislánya a tanfolyam ideje alatt 10 napra beteg lett, otthon maradt. Hiába igazolta táppénzes papírral, hogy indokoltan maradt távol, mivel a közmunkához kapcsolódó képzésből több mint 10 százalékot mulasztott, felmondták a szerződését. Egyszerre tették ki a tanfolyamról és a takarítói állásból, sőt a szerződése alapján vissza kell fizetnie a képzés költségét, ami 136 ezer forintot kóstál.
A Magyar Narancs cikke szerint a helyzet nem egyedi. Mónika férje ugyanígy járt: egészségkárosodása miatt alkalmatlannak találták az iskolai pedellusi közmunkára, és azt mondták neki, az alapkompetencia-fejlesztésen sem kell részt vennie. Később azonban kiderült, hogy valahogyan mégis bekerült a rendszerbe. Váratlanul érte a levél, hogy túl sokat hiányzott a tanfolyamról, amiről úgy tudta, nem kell elvégeznie, így most rajta is követelik a tandíjat. Összesen negyedmilliós tartozást halmozott fel a család egyik pillanatról a másikra.
Csongrád megyében a lapnak azt mondták: a 2507 tanfolyamra beíratott közfoglalkoztatott közül eddig 32-en morzsolódtak le. A munkaügyi központ tájékoztatása szerint a költségek visszatérítéséről indokolt esetben döntenek. A visszafizetés tényéről eddig Virágékat is csak szóban tájékoztatták, de a határozat hamarosan írásban is megérkezik hozzájuk.
Taijcs Ferenc, a Létminimum Alatt Élők Társaságának (LAÉT) Heves megyei aktivistájánál eddig három nagycsaládos jelentkezett hasonló problémával, de az érdekvédő közbenjárására a visszafizetés alól mentesültek a mulasztók, ám az ellátásból kizárták őket. Oláh Csaba, a Roma Polgárjogi Mozgalom hatvani képviselője azt állítja, hogy hozzá nagyjából már 300-an fordultak, hogy a hiányzások miatt vissza kell fizetniük a térítést.
Magyar Narancs
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hete
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 4 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig