Százezres tartozás lett a téli közmunkásképzésből
A Magyar Narancs cikke mutatta be Mónika esetét, aki 26 évesen a rendőrségen takarított közmunkásként, ami mellett képzésre is küldték. Erről a gyermeke betegsége miatt a megengedettnél többet hiányzott, ezért kirakták a tanfolyamról, és 136 ezer forintot is követelnek rajta.
A nő kislánya a tanfolyam ideje alatt 10 napra beteg lett, otthon maradt. Hiába igazolta táppénzes papírral, hogy indokoltan maradt távol, mivel a közmunkához kapcsolódó képzésből több mint 10 százalékot mulasztott, felmondták a szerződését. Egyszerre tették ki a tanfolyamról és a takarítói állásból, sőt a szerződése alapján vissza kell fizetnie a képzés költségét, ami 136 ezer forintot kóstál.
A Magyar Narancs cikke szerint a helyzet nem egyedi. Mónika férje ugyanígy járt: egészségkárosodása miatt alkalmatlannak találták az iskolai pedellusi közmunkára, és azt mondták neki, az alapkompetencia-fejlesztésen sem kell részt vennie. Később azonban kiderült, hogy valahogyan mégis bekerült a rendszerbe. Váratlanul érte a levél, hogy túl sokat hiányzott a tanfolyamról, amiről úgy tudta, nem kell elvégeznie, így most rajta is követelik a tandíjat. Összesen negyedmilliós tartozást halmozott fel a család egyik pillanatról a másikra.
Csongrád megyében a lapnak azt mondták: a 2507 tanfolyamra beíratott közfoglalkoztatott közül eddig 32-en morzsolódtak le. A munkaügyi központ tájékoztatása szerint a költségek visszatérítéséről indokolt esetben döntenek. A visszafizetés tényéről eddig Virágékat is csak szóban tájékoztatták, de a határozat hamarosan írásban is megérkezik hozzájuk.
Taijcs Ferenc, a Létminimum Alatt Élők Társaságának (LAÉT) Heves megyei aktivistájánál eddig három nagycsaládos jelentkezett hasonló problémával, de az érdekvédő közbenjárására a visszafizetés alól mentesültek a mulasztók, ám az ellátásból kizárták őket. Oláh Csaba, a Roma Polgárjogi Mozgalom hatvani képviselője azt állítja, hogy hozzá nagyjából már 300-an fordultak, hogy a hiányzások miatt vissza kell fizetniük a térítést.
Magyar Narancs
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A RIASZ-dolgozók béremelését sürgette Novák Előd (Mi Hazánk) szerdán az Országgyűlés rendkívüli ülésén, bírálva a 2008 óta változatlan... Teljes cikk
Három újabb amerikai beruházás érkezik Magyarországra 21,5 milliárd forint összértékben, több mint kétszáz új, kifejezetten magas képzettséget... Teljes cikk
Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hete
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hete
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 3 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja