Százötven új határrendészt vesz fel a rendőrség
Százötven embert vesz fel a rendőrség határrendésznek Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében - közölte a térségi rendőr-főkapitányság helyettes sajtószóvivője pénteken az MTI-vel.
A 18 és 37 év közötti, érettségizett, egészségileg alkalmas, kifogástalan életvitelű jelentkezők január 16-ig nyújthatják be pályázatukat a nyírségi főkapitányság humánigazgatási szolgálatához - mondta Hajas Zoltán őrnagy. Hozzátette: elsősorban határ menti településeken élők jelentkezését várják, akiket sikeres felvételi esetén március 1-jével vesznek állományba, s az érintettek a magyar-ukrán határon teljesítenek majd szolgálatot.
A szóvivőhelyettes tájékoztatása szerint az új határrendészek 12 hónapos próbaidejük alatt felnőttképzésen is részt vesznek, rendészeti szakközépiskolában hat hónapos felkészítés után úgynevezett részszakképzést szerezhetnek. Hajas Zoltán kitért arra, hogy január 16-a után kezdődik az elbírálás és a felvételi eljárás. A pályázóknak vállalniuk kell a kifogástalan életvitelre vonatkozó ellenőrzést, továbbá a hivatalos állománnyal járó elvárások, követelmények maradéktalan teljesítését.
A szóvivőhelyettes tájékoztatása szerint az új határrendészek 12 hónapos próbaidejük alatt felnőttképzésen is részt vesznek, rendészeti szakközépiskolában hat hónapos felkészítés után úgynevezett részszakképzést szerezhetnek. Hajas Zoltán kitért arra, hogy január 16-a után kezdődik az elbírálás és a felvételi eljárás. A pályázóknak vállalniuk kell a kifogástalan életvitelre vonatkozó ellenőrzést, továbbá a hivatalos állománnyal járó elvárások, követelmények maradéktalan teljesítését.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 5 napja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 1 hete
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 2 hete
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 2 hete
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 3 hete
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 4 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- takarító
- mérlegképes könyvelő
- Gépszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- SAP logisztikai szakértő állás Budapest XIII. kerület – (MM / SRM / Ariba) (2026. 02. 07)
- Senior karbantartó állás Tarján – műanyagfröccsöntő gépek és szerszámok karbantartása (2026. 02. 07)
- Szociális Gondozó (2026. 02. 06)
- Targoncás udvari takarító (2026. 02. 06)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig