Megjelent: 9 éve

Személyi változás az UniCredit Banknál

Horchler Gábor lett az UniCredit Bank Nagyvállalati üzletágának új vezetője. A legnagyobb vállalati és az önkormányzati ügyfelek kiszolgálásáért felelős terület irányítását az új vezető július elsején vette át, olvasható a cég sajtóanyagában.



Karrierállomások:



2011 - UniCredit Bank Hungary Zrt.
ügyvezető igazgató, Nagyvállalati üzletág; Vállalati, befektetési banki és private banking divízió

2009 - 2011 UniCredit Bank Austria AG
a közép- és kelet-európai vállalati és befektetési banki vezető, CEE Banking Division

2008 - 2009 regionális igazgató, CEE Corporate Division

2001 - 2007 BNP Paribas Hungaria Bank Rt.
ügyvezető igazgató, Vállalati és befektetési banki divízió

1999 - 2001 HypoVereinsbank Hungária Rt.
ügyvezető igazgató, Corporate Banking


1998 - 1999 Compact Consulting Kft.
ügyvezető igazgató

1997 - 1998 Budapest Bank Rt./GE Capital
ügyvezető igazgató, National Commercial Sales

1991 - 1996 ING Bank (Hungary) Rt.
ügyvezető igazgató, Cash managament és fiókhálózat-koordináció
ügyvezető igazgató, Corporate Banking
ügyvezetőigazgató-helyettes, Trade and Commodity Finance

1989 - 1991 Citibank Budapest Rt.
igazgató, Trade and Commodity Financa

1989 Lasalle Brokerage Inc., Chicago, IL
gyakornok

1985 - 1988 Getz Corporation, Budapest
termékmenedzser
Horchler Gábor (51) közgazdász. Banki pályafutását kereskedelem- és árufinanszírozásért felelős igazgatóként kezdte a Citibanknál. Pénzpiaci szakmai tapasztalatait és vezetői gyakorlatát az ING és a Budapest Banknál, a HypoVereinsbank Hungária és a BNP Paribas Hungáriánál ugyancsak kereskedelem- és árufinanszírozási, később vállalati banki, cash management és fiókhálózat-koordinációs szakterületeken, a nagyvállalati értékesítésben, a fiókhálózat- és termékfejlesztés stratégiai koordinációjának irányítójaként, majd a vállalati és befektetési banki terület ügyvezető igazgatójaként bővítette és fejlesztette.

2007 novemberében csatlakozott az UniCredit Csoporthoz tartozó Bank Austriához, ahol először regionális igazgatói pozícióban elsődlegesen több közép- és kelet-európai ország vállalati banki tevékenységéért volt felelős. 2009-től a CEE Banking Division régiós vállalati és befektetési banki vezetőjeként a nagy- és multinacionális vállalatok kiszolgálási modelljének kidolgozását és a közép- és kelet-európai országokban való bevezetését irányította - derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter