Személyi változás az UniCredit Banknál
Horchler Gábor lett az UniCredit Bank Nagyvállalati üzletágának új vezetője. A legnagyobb vállalati és az önkormányzati ügyfelek kiszolgálásáért felelős terület irányítását az új vezető július elsején vette át, olvasható a cég sajtóanyagában.
Karrierállomások:
2011 - UniCredit Bank Hungary Zrt.
ügyvezető igazgató, Nagyvállalati üzletág; Vállalati, befektetési banki és private banking divízió
2009 - 2011 UniCredit Bank Austria AG
a közép- és kelet-európai vállalati és befektetési banki vezető, CEE Banking Division
2008 - 2009 regionális igazgató, CEE Corporate Division
2001 - 2007 BNP Paribas Hungaria Bank Rt.
ügyvezető igazgató, Vállalati és befektetési banki divízió
1999 - 2001 HypoVereinsbank Hungária Rt.
ügyvezető igazgató, Corporate Banking
1998 - 1999 Compact Consulting Kft.
ügyvezető igazgató
1997 - 1998 Budapest Bank Rt./GE Capital
ügyvezető igazgató, National Commercial Sales
1991 - 1996 ING Bank (Hungary) Rt.
ügyvezető igazgató, Cash managament és fiókhálózat-koordináció
ügyvezető igazgató, Corporate Banking
ügyvezetőigazgató-helyettes, Trade and Commodity Finance
1989 - 1991 Citibank Budapest Rt.
igazgató, Trade and Commodity Financa
1989 Lasalle Brokerage Inc., Chicago, IL
gyakornok
1985 - 1988 Getz Corporation, Budapest
termékmenedzser
2007 novemberében csatlakozott az UniCredit Csoporthoz tartozó Bank Austriához, ahol először regionális igazgatói pozícióban elsődlegesen több közép- és kelet-európai ország vállalati banki tevékenységéért volt felelős. 2009-től a CEE Banking Division régiós vállalati és befektetési banki vezetőjeként a nagy- és multinacionális vállalatok kiszolgálási modelljének kidolgozását és a közép- és kelet-európai országokban való bevezetését irányította - derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?