kapubanner for mobile

Személyi változások a honvédelmi tárcánál

Decembertől új közigazgatási államtitkára, gazdasági ügyekért felelős helyettes államtitkára és kommunikációs főigazgatója lesz a Honvédelmi Minisztériumnak, ezenkívül egy miniszteri biztosi posztot is létrehoznak - közölte a tárca vezetője.
Jövőre a csökkenő honvédelmi költségvetés és az önkéntessé váló haderő kapcsán újra kell gondolni a honvédelmi tárca működését - közölte Juhász Ferenc . Ezért a miniszter december 1-jei hatállyal felmenti Fehér József közigazgatási államtitkárt, Gömbös János miniszteri kabinetfőnököt, Zámbori Mihályt, a gazdasági ügyeket felügyelő helyettes államtitkárt, valamint Matyuc Pétert, a szaktárca kommunikációs főigazgatóját.Magyar részvétel az iraki kiképzőprogramban
A kormánynak néhány héten belül kell döntenie arról, hogy Magyarország részt vesz-e a NATO iraki kiképzőprogramjában, és milyen erőt ajánlana fel erre a feladatra - mondta Juhász Ferenc. Még vizsgálják, Magyarország milyen formában vehetne részt a NATO jövő nyáron induló kiképzési programjában.
Havril András altábornagy, a Magyar Honvédség vezérkari főnökhelyettese elmondta, hogy a bagdadi székhelyű kiképzőközpontban a tervek szerint ezer-ezerötszáz kiképző dolgozik, a központ biztosítását pedig három század látná el.
Az új kommunikációs főigazgató Bocskai István, az eddigi főigazgató-helyettes lesz. A főigazgatóság ezt követően a miniszter kabinetfőnökének alárendeltségébe tartozik. Ezt a posztot Zámbori Mihály tölti majd be.
A miniszter december 1-jével létrehoz egy miniszteri biztosi posztot, amelynek vezetője Gömbös János lesz. Az ő feladata a feleslegessé vált honvédségi eszközök kezelése lesz.
A miniszter arról is beszámolt, hogy változás lesz a helyettes államtitkárok közötti munkamegosztásban. Például a gazdasági ügyekkel kapcsolatos helyettes államtitkári feladatok közül a beszerzési feladatokat a jogi helyettes államtitkár teendői közé sorolja a miniszter.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek