kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Személyi változások a Man at Work élén

2025. január 1-jétől Berta Gábor ügyvezető igazgatóként, Baradits Bulcsú pedig operatív igazgatóként felel a több mint 25 éves Man at Work Kft. vezetéséért. A minősített munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cég tulajdonosi köre nem változik, de az aktív menedzsmenti feladatokat a cégben már hosszú évek alatt bizonyított két vezetőnek adják át - olvasható a cég sajtóközleményében.

Személyi változások a Man at Work élén-

Berta Gábor 2017-ben csatlakozott a Man at Work csapatához, azóta irodavezetőként tett meg mindent a cég fejlesztéséért. Az eltelt 7 évben megismerte a vállalat működését, értékeit, valamint azt az elkötelezettséget, amellyel munkatársaik és partnereik bizalmát kiérdemelték. Szakmai pályafutása során 20 év tapasztalatot gyűjtött más cégeknél, elsősorban beszerzési, logisztikai és termelési vezetői munkakörökben. Ezek az évek nemcsak szakmai tudást, hanem olyan vezetői készségeket is adtak, amelyek a jövőben segítik a Man at Work Kft. irányításában.

Berta Gábor, aki innovatív megoldásokkal szeretné tovább erősíteni a céget, Ottó Csaba alapító-tulajdonostól veheti át a stafétabotot.

Baradits Bulcsú 2000-ben csatlakozott a cégcsoporthoz
Baradits Bulcsú

Baradits Bulcsú 2000-ben csatlakozott a cégcsoporthoz és 2006 óta a Man at Work Kft. munkatársa, 2017 óta pedig a munkaerő-kölcsönzési üzletág vezetője. Pályafutását ő is irodavezetőként kezdte, de teljes működési területet érintő projektekkel is foglalkozik már a vállalaton belül, többek között ő felelt a minősített kölcsönbeadó státusz megszerzésért, melyet Magyarországon az elsők között ért el a vállalkozás. 

A nyitóképen Berta Gábor

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk