Személyi változások a Man at Work élén
2025. január 1-jétől Berta Gábor ügyvezető igazgatóként, Baradits Bulcsú pedig operatív igazgatóként felel a több mint 25 éves Man at Work Kft. vezetéséért. A minősített munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cég tulajdonosi köre nem változik, de az aktív menedzsmenti feladatokat a cégben már hosszú évek alatt bizonyított két vezetőnek adják át - olvasható a cég sajtóközleményében.
Berta Gábor 2017-ben csatlakozott a Man at Work csapatához, azóta irodavezetőként tett meg mindent a cég fejlesztéséért. Az eltelt 7 évben megismerte a vállalat működését, értékeit, valamint azt az elkötelezettséget, amellyel munkatársaik és partnereik bizalmát kiérdemelték. Szakmai pályafutása során 20 év tapasztalatot gyűjtött más cégeknél, elsősorban beszerzési, logisztikai és termelési vezetői munkakörökben. Ezek az évek nemcsak szakmai tudást, hanem olyan vezetői készségeket is adtak, amelyek a jövőben segítik a Man at Work Kft. irányításában.
Berta Gábor, aki innovatív megoldásokkal szeretné tovább erősíteni a céget, Ottó Csaba alapító-tulajdonostól veheti át a stafétabotot.
Baradits Bulcsú
Baradits Bulcsú 2000-ben csatlakozott a cégcsoporthoz és 2006 óta a Man at Work Kft. munkatársa, 2017 óta pedig a munkaerő-kölcsönzési üzletág vezetője. Pályafutását ő is irodavezetőként kezdte, de teljes működési területet érintő projektekkel is foglalkozik már a vállalaton belül, többek között ő felelt a minősített kölcsönbeadó státusz megszerzésért, melyet Magyarországon az elsők között ért el a vállalkozás.
A nyitóképen Berta Gábor
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Új regionális igazgató az AstraZenecánál 1 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 1 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 1 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén 2 hónapja
- Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán 2 hónapja
- Debrecen száguld, a többi országrész cammog: itt tart a fizikai álláspiac 2 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 2 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Termeléstervező (2026. 01. 06)
- Platform Operator (2026. 01. 06)
- Beszállítói folyamatfejlesztő (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa