Személyi változást jelentett be a MOL
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Mol Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt. október 1-jétől személyi és szervezeti változásokat vezet be - közölte a társaság a BÉT honlapján.
A Mol-csoport teljes magyarországi operatív működéséért felelős vezető (COO) újonnan létrehozott pozícióját Fasimon Sándor tölti be. Fasimon Sándor korábban a Mol kutatás-termelés portfoliófejlesztés, majd a Mol oroszországi tevékenységének vezetőjeként dolgozott. Ügyvezető igazgatóként 2009 júliusától a Mol-csoport kőolajbeszerzéséért, energia portfólió fejlesztéséért, a trading platform működéséért, valamint a földgáz- és energiakereskedelméért felelt.
A Mol-csoport kutatás-termelés ügyvezető igazgatói pozícióját 2011 júniusában vette át, és ugyanezen időponttól tagja a Mol-csoport ügyvezető testületének (executive board) is.
A Mol-csoport kutatás-termelési új ügyvezető igazgatójának kinevezéséig Molnár József vezérigazgató (group-CEO) gyakorolja a pozícióval együtt járó jogokat és kötelezettségeket.
A Mol közleménye szerint - a nemrég bejelentett vállalatirányítási átszervezési programjának, a GLOCAL-nak a keretében - további három új felsővezetőt is kinevezett, akik október 1-jei hatállyal töltik be a pozíciókat.
Pethő Zsolt, a Mol Magyarország Downstream ügyvezető igazgatója lett. A szakember 1998-ban került a Mol-hoz, ahol több területen is dolgozott vezetői pozícióban. A Mol-csoport petrolkémia divízió igazgatója, illetve a TVK Nyrt. vezérigazgatója. A TVK Nyrt. igazgatóságának ez év április 17-től tagja. Pethő Zsolt új feladatköre mellett továbbra is betölti a TVK Nyrt. vezérigazgatói pozícióját.
Szakál Tamás a Mol Magyarország upstream ügyvezető igazgatói tisztét tölti be. Karrierjét a Molnál kezdte, 2011 januárjában nevezték ki a csoporthoz tartozó Geoinform Kft. ügyvezető igazgatójának.
Dorogházi Krisztina hamarosan a Mol Magyarország pénzügyi vezető (CFO) tisztséget tölti be. Szakmai pályafutását az Arthur Andersen könyvvizsgáló cégnél kezdte, a Mol-csoporthoz 2003-ban csatlakozott, többek között az olasz IES csoportba való integrálásáért dolgozott. 2011 szeptemberétől a Mol-csoport számvitel és adó igazgatója lett.
A Mol-csoport kutatás-termelés ügyvezető igazgatói pozícióját 2011 júniusában vette át, és ugyanezen időponttól tagja a Mol-csoport ügyvezető testületének (executive board) is.
A Mol-csoport kutatás-termelési új ügyvezető igazgatójának kinevezéséig Molnár József vezérigazgató (group-CEO) gyakorolja a pozícióval együtt járó jogokat és kötelezettségeket.
A Mol közleménye szerint - a nemrég bejelentett vállalatirányítási átszervezési programjának, a GLOCAL-nak a keretében - további három új felsővezetőt is kinevezett, akik október 1-jei hatállyal töltik be a pozíciókat.
Pethő Zsolt, a Mol Magyarország Downstream ügyvezető igazgatója lett. A szakember 1998-ban került a Mol-hoz, ahol több területen is dolgozott vezetői pozícióban. A Mol-csoport petrolkémia divízió igazgatója, illetve a TVK Nyrt. vezérigazgatója. A TVK Nyrt. igazgatóságának ez év április 17-től tagja. Pethő Zsolt új feladatköre mellett továbbra is betölti a TVK Nyrt. vezérigazgatói pozícióját.
Szakál Tamás a Mol Magyarország upstream ügyvezető igazgatói tisztét tölti be. Karrierjét a Molnál kezdte, 2011 januárjában nevezték ki a csoporthoz tartozó Geoinform Kft. ügyvezető igazgatójának.
Dorogházi Krisztina hamarosan a Mol Magyarország pénzügyi vezető (CFO) tisztséget tölti be. Szakmai pályafutását az Arthur Andersen könyvvizsgáló cégnél kezdte, a Mol-csoporthoz 2003-ban csatlakozott, többek között az olasz IES csoportba való integrálásáért dolgozott. 2011 szeptemberétől a Mol-csoport számvitel és adó igazgatója lett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?