Megjelent: 18 éve

Szeptember végéig igényelhetők a női mikrohitelek

Szeptember 30-ig igényelhetik a női vállalkozók az esélyegyenlőség jegyében számukra létrehozott ötmillió forintos plafonú mikrohiteleket. A European Microfinance Networknek az EU által támogatott projektje pénzügyi segítséget, üzleti tanácsadást és iránymutatást nyújt az általuk alapított mikrovállalkozások számára.

A program célja egyrészt, hogy segítse azon női vállalkozásokat, amelyeknek a finanszírozása túl kockázatos vagy nem kifizetődő a kereskedelmi bankoknak, vagy nincsenek meg náluk a bankok által megkívánt mértékű jogi biztosítékok. Másrészt igyekszik segítséget nyújtani a hazai és uniós támogatások elnyeréséhez szükséges önrész biztosításához. Harmadrészt próbálja elősegíteni a szféra vállalkozóvá válását és az önfoglalkoztatását.

A konkrét célok között szerepel a női mikro- és kisvállalkozások megalakulásának ösztönzése; a kisvállalkozói szektor megerősítése, fejlődésük, növekedésük támogatása; fejlesztéseinek és beruházásainak ösztönzése a szektorba irányuló tőkeáramlással; a szektor számára nyújtott pénzügyi szolgáltatások bővítése és minőségének javítása; a mikro- és kisvállalkozások nagy- és multinacionális cégek beszállítójává válásának elősegítése; vállalati hálózatok létrejöttének elősegítése és támogatása; a gazdasági innováció támogatása; új munkahelyek teremtése.

A női mikrohitelprogram más konstrukcióktól függetlenül működik, így akár kereskedelmi banki hitelprogramok, EU-s és hazai pályázatok vagy más finanszírozási konstrukciók (például országos és egyéb helyi mikrohitelprogramok) mellett is alkalmazható. Egyedüli feltétel, hogy az egyéni vállalkozó, egyéni cég, mezőgazdasági őstermelő vagy szellemi szabadfoglalkozású személy nő legyen, illetve, hogy a gazdasági társaságot (vagy egyéb, regisztrációhoz kötött gazdasági tevékenységet folytató szervezet vagy vállalkozás esetében) nő vezesse vagy legalább 50 százalékban birtokolja.

A hitel beruházási célra és forgóeszköz-vásárlásra egyaránt szabadon felhasználható. A kölcsön futamideje hattól 96 hónapig terjedhet, türelmi ideje legfeljebb hat hónap, és csak tőketörlesztésre adható. Amennyiben az illetékes hvk másként nem rendelkezik, a hiteltörlesztések havonta esedékesek.

A női mikrohitelprogramról bővebb információ a www.hungarian-microfinance.hu honlapon olvasható. A pályázati dokumentumok letöltése, valamint a digitális vállalkozásfejlesztési hálózathoz csatlakozott megyei vállalkozásfejlesztési központok számára interneten történő online hiteligénylés beadása a www.microfinance.hu, valamint a www.mikrohitel.eu oldalakról lehetséges.

Világgazdaság
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista

Egy friss országos kutatásból az kiderül, hogy a magyarok mennyire szeretik a rendőröket, értékelik a HR-eseket, és kinek a fizetését tartják túl... Teljes cikk

Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk