Szerencsét próbálnak a magyar vállalkozók
Sok Győr-Moson-Sopron megyei vállalkozás próbál majd meg megjelenni májustól az ausztriai piacon, elsősorban a határmenti településekről - mondta Szakács Imre, a megyei kereskedelmi és iparkamara regionális igazgatója a kamara pénteki fertőszentmiklósi tájékoztató rendezvényén az MTI-nek.
Az érdekképviseleti szervezet meghívására Nemes Zsolt, a bécsi magyar nagykövetség külgazdasági diplomatája tartott előadást az ausztriai munkaerő-piaci korlátozások májusi megszűnésével kapcsolatos vállalkozási és munkavállalási tudnivalókról.
Április 30-ig magyar állampolgárok és hét másik, 2004-ben csatlakozott európai uniós ország munkavállalói csak foglalkoztatási engedéllyel vállalhatnak munkát Ausztriában. Feltétel például, hogy az állásra ne álljon rendelkezésre megfelelő osztrák munkaerő. Az engedély kiadását kiküldött munkavállalók esetében 67 úgynevezett hiányszakmában megkönnyítették a szakképzett munkaerő számára. A határ menti térségben a Magyarországról ingázó munkavállalók számát külön egyezmények rögzítették.
Május elsejétől gyakorlatilag anélkül vállalhatnak majd munkát a magyarok Ausztriában, hogy ott előzetes bejelentési és engedélyezési kötelezettség terhelné őket. Az osztrák minimálbér- és munkaügyi szabályozásokat és azonban be kell tartania a magyar munkavállalók esetében az osztrák cégeknek és kiküldött munkavállalóik tekintetében a csak Magyarországon bejegyzett vállalkozásoknak is.
A szolgáltatásnyújtás terén több mint nyolcvan, határon átnyúló vállalkozási tevékenységet továbbra is engedélyezéshez kötnek, de sok szakmában egyszerűsödik az eljárás. Ugyanakkor várhatóan a foglalkoztatási szabályok betartásának szigorúbb ellenőrzésével fogják védeni a bérszínvonal csökkenésétől az ausztriai munkaerőpiacot az osztrák hatóságok.
Magyar vállalatok jelenleg leginkább az építőiparban, ezen belül gépészeti, burkoló, festő, tetőfedő szakágakban tevékenykednek Ausztriában. Az osztrák cégek számára vonzó a magyar munkavállalók foglalkoztatása, mert "jelenleg nem azt a bért kapják, amit az osztrák munkaerő" - fogalmazott Szakács Imre. Az MTI kérdésére, hogy milyen hatása lesz az új ellenőrzési rendszernek a magyar munkavállalók alkalmazására, nem kívánt találgatásokba bocsátkozni.
Horváth Tibor, Fertőszentmiklós polgármestere azt mondta: bízik abban, hogy új lehetőség nyílik meg a szabályozás május elsejei változásával. "Nehéz megmondani, hogy milyen gyorsan jelent valós, érdemi változásokat" - tette hozzá. A térségben működő vállalkozók bizonyos gyakorlatra tettek már szert az ausztriai működésben. Májustól új, egyszerűbb lehetőségek kínálkoznak a számunkra, a nyelvtudásban és az ügyintézésben való jártasságban azonban továbbra is hiányosságok vannak - mondta. "Még nagyon nehezen tudják a vállalkozóink elképzelni, hogy mennyi mindennek kell megfelelniük (Ausztriában). Holott Magyarországon és máshol Európában is vannak kötelezettségek az adóhatósággal és a társadalombiztosítással szemben" - mondta.
Fertőszentmiklóson közel háromszáz cég működik. A stabilabb vállalkozásoknak - mondta Horváth Tibor - vannak külföldi megbízásaik, vagy készítenek a városban osztrák megrendelésre termékeket. Jelentős számban élnek a városban Ausztriában dolgozó ingázó munkavállalók. Pontos adatok az önkormányzatnak erről nem állnak rendelkezésére. Észlelhető viszont a munkanélküliségi mutatóban, ez Fertőszentmiklóson 2,6 százalék. "Ennek több mint a fele ausztriai munkavállalást takar, a valós munkanélküliség tehát kisebb" - tette hozzá. A polgármester elmondta, az országon belüli munkaerő-vándorlás is érzékelhető Fertőszentmiklós térségében. A keleti országrészből is költöznek át a megyébe azért, hogy Ausztriában tudjanak munkát vállalni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 7 napja
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 7 napja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 1 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa