Szerszámkészítőket képez új oktatóbázisán az Uniriv Kft.
Az Uniriv Kft. 500 millió forintos beruházással kívánja bővíteni csepregi telephelyét, amely a helyi Nádasdy Tamás Szakközépiskolával együttműködve gyakorlati képzőhelyként bekapcsolódik a szakmunkásképzésbe is - mondta Pócza Antal, a társaság ügyvezető igazgatója az MTI érdeklődésére.
Pócza Antal hangsúlyozta: cégük erősen érdekelt abban, hogy részeivé váljanak a szakmunkásképzésnek, hiszen így maguk biztosíthatják a cég további fejlődéséhez szükséges, megbízható tudással rendelkező szakemberek utánpótlását.
Természetesen tudjuk, nem minden szakmunkástanuló fog a képzés befejeztével az Unirivnél elhelyezkedni, hiszen ezekben a szakmákban a szomszédos Ausztriában és a hazai multinacionális cégeknél is komoly munkaerő kereslet mutatkozik, éppen ezért szeretnénk tudatosítani a tanulókban és szüleikben is, hogy ezeknek az ipari szakmáknak ma már egészen más jellemzői vannak, és más megélhetési lehetőséget is biztosít, mint amiről ők esetleg eddig tudtak - mondta.
Pócza Antal elmondta: telephely fejlesztéséhez uniós pályázatot is benyújtottak, amelyről decemberben várható döntés, pozitív elbírálás esetén a beruházás 20 százalékát kaphatják meg támogatásként, ami 100 millió forintot jelentene.
Az újabb csepregi telephely egy 2,5 hektáros területen, fekszik, itt épül meg az első ütemben egy 3 ezer négyzetméter alapterületű gyártócsarnok, majd a második és harmadik ütemben egy ezer-ezer négyzetméter alapterületű csarnok, illetve raktárépület.
Az Unirív Kft-t 1991-ben alapították magyar családi vállalkozásban, ebből fejlődött ki az évek során a DSU cégcsoport, amelynek Romániában, Erdélyben is van üzeme, illetve kereskedelmi vállalkozása. Az Unirív Kft. kezdetben főként szegecseket és kötőelemeket gyártott, ma is Csepregen működik, Magyarország és Közép- Európa egyetlen szegecsgyára. A cég jelenleg 80 embert foglalkoztat, 3800 négyzetméter alapterületű üzemcsarnokukban világszínvonalú technológiával, modern programvezérelt automata sajtológépekkel gyártanak kötőelemeket, fémtömegcikkeket, nemcsak a fémipar, hanem az autóipar számára is.
A DSU cégcsoport csepregi galvanizáló üzeme 1999-ben épült fel főként azért, hogy az Unirív Kft. termékeivel kapcsolatos felületkezelési igényeket kielégítse. Az üzem a legszigorúbb környezetvédelmi előírások betartásával épült és dolgozik ma is. A cégcsoport 2006-ban hozta létre vállalkozását Marosvásárhelyen, a DSU Mures az anyavállalathoz hasonlóan a fémek hidegfolyatással történő precíziós megmunkálásával, húzó- és tömör szegecsek, valamint fémtömegcikkek gyártásával és forgalmazásával foglalkozik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- A tanulás fájdalmától az AI-forradalomig: így alakul át a vállalati oktatás 4 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 4 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 4 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 6 napja
- Ő lesz az új oktatási miniszter 1 hete
- Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz 1 hete
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 1 hete
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 2 hete
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?