Szerszámkészítőket képez új oktatóbázisán az Uniriv Kft.
Az Uniriv Kft. 500 millió forintos beruházással kívánja bővíteni csepregi telephelyét, amely a helyi Nádasdy Tamás Szakközépiskolával együttműködve gyakorlati képzőhelyként bekapcsolódik a szakmunkásképzésbe is - mondta Pócza Antal, a társaság ügyvezető igazgatója az MTI érdeklődésére.
Pócza Antal hangsúlyozta: cégük erősen érdekelt abban, hogy részeivé váljanak a szakmunkásképzésnek, hiszen így maguk biztosíthatják a cég további fejlődéséhez szükséges, megbízható tudással rendelkező szakemberek utánpótlását.
Természetesen tudjuk, nem minden szakmunkástanuló fog a képzés befejeztével az Unirivnél elhelyezkedni, hiszen ezekben a szakmákban a szomszédos Ausztriában és a hazai multinacionális cégeknél is komoly munkaerő kereslet mutatkozik, éppen ezért szeretnénk tudatosítani a tanulókban és szüleikben is, hogy ezeknek az ipari szakmáknak ma már egészen más jellemzői vannak, és más megélhetési lehetőséget is biztosít, mint amiről ők esetleg eddig tudtak - mondta.
Pócza Antal elmondta: telephely fejlesztéséhez uniós pályázatot is benyújtottak, amelyről decemberben várható döntés, pozitív elbírálás esetén a beruházás 20 százalékát kaphatják meg támogatásként, ami 100 millió forintot jelentene.
Az újabb csepregi telephely egy 2,5 hektáros területen, fekszik, itt épül meg az első ütemben egy 3 ezer négyzetméter alapterületű gyártócsarnok, majd a második és harmadik ütemben egy ezer-ezer négyzetméter alapterületű csarnok, illetve raktárépület.
Az Unirív Kft-t 1991-ben alapították magyar családi vállalkozásban, ebből fejlődött ki az évek során a DSU cégcsoport, amelynek Romániában, Erdélyben is van üzeme, illetve kereskedelmi vállalkozása. Az Unirív Kft. kezdetben főként szegecseket és kötőelemeket gyártott, ma is Csepregen működik, Magyarország és Közép- Európa egyetlen szegecsgyára. A cég jelenleg 80 embert foglalkoztat, 3800 négyzetméter alapterületű üzemcsarnokukban világszínvonalú technológiával, modern programvezérelt automata sajtológépekkel gyártanak kötőelemeket, fémtömegcikkeket, nemcsak a fémipar, hanem az autóipar számára is.
A DSU cégcsoport csepregi galvanizáló üzeme 1999-ben épült fel főként azért, hogy az Unirív Kft. termékeivel kapcsolatos felületkezelési igényeket kielégítse. Az üzem a legszigorúbb környezetvédelmi előírások betartásával épült és dolgozik ma is. A cégcsoport 2006-ban hozta létre vállalkozását Marosvásárhelyen, a DSU Mures az anyavállalathoz hasonlóan a fémek hidegfolyatással történő precíziós megmunkálásával, húzó- és tömör szegecsek, valamint fémtömegcikkek gyártásával és forgalmazásával foglalkozik.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa