kapubanner for mobile

Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól

Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah Steinberg a jövőben elnökként folytatja munkáját, míg a magyarországi operatív tevékenység irányítását dr. Walter Katalin veszi át vezérigazgatóként.

2026. április 1-jétől átalakítja szervezetét Magyarország egyik ingatlanfejlesztő és -befektető vállalata, a WING. Az átalakulás célja, hogy a vállalat működése még hatékonyabbá váljon, és stabil alapot teremtsen a jövőbeli fejlődési lehetőségekhez.

A változás legfontosabb eleme az elnök-vezérigazgatói szerep kettéválása a WING Zrt.-ben.

A kettős pozíciót eddig betöltő Noah Steinberg a jövőben elnökként folytatja munkáját a hosszú távú stratégiai irányokra összpontosítva, miközben továbbra is betölti a vállalatcsoport hazai és nemzetközi érdekeltségeit is lefedő WINGHOLDING elnök-vezérigazgatói pozícióját. A magyarországi működésért a továbbiakban dr. Walter Katalin vezérigazgató felel.

Noah Steinberg elmondta: „Az elmúlt több mint huszonöt évben cégcsoportunk hazai ingatlanfejlesztő vállalatból regionális ingatlancsoporttá fejlődött, aktív fejlesztői és befektetői jelenléttel Magyarország mellett Németországban és Lengyelországban. Nemzetközi tevékenységünk bővülése és működésünk növekvő komplexitása indokolttá tette, hogy a magyar ingatlanpiacon végzett, szerteágazó tevékenység dedikált vezető irányítása alá kerüljön.” Hozzátette: „Katalin szakmai tapasztalata és eddigi vezetői teljesítménye biztos alapot ad a WING Magyarország további, értékalapú fejlődéséhez, a meglévő sikerekre építve.”

Dr. Walter Katalin vezérigazgatóként a magyarországi tevékenységek további fejlesztésére kap megbízást. "A WING az elmúlt évtizedekben rendkívül szilárd alapokat teremtett Magyarországon és a régióban. Vezérigazgatóként célom, hogy ezekre építve tovább vigyük és erősítsük ezt a sikertörténetet, miközben a változó piaci környezethez igazodva fejlesztjük működésünket és erősítjük versenyképességünket” – hangsúlyozta.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek