kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Szervezeti sokszínűség - HBLF fotó- és videópályázat

A HBLF a Sokszínűségért HR munkacsoport ismételten meghirdette "Szervezeti sokszínűség" fotó- és videó pályázatát - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

images

A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja a "HBLF a Sokszínűségért" programsorozata keretében kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotó- és videó pályázatot hirdet a szülőként a munkában helyt álló kollégák, illetve megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bemutatására.

Két kategóriában lehet pályázni:

I. Szülőként a munkában

II. Teljesítmény megváltozott munkaképességgel

Pályázási határidő: 2013. január 31.




















A díjak átadására a fotókiállítás ünnepélyes megnyitóján, az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolán 2013. márciusban kerül sor.



A pályaműveket a [email protected] címre lehet küldeni 2012. október 15. és 2013. január 31. között. Kérjük a www.hblf.hu oldalról letölthető adatlapot kitöltve csatolni a pályaművekhez. A további részleteket csatolva illetve a www.hblf.hu oldalon találja!



A Fotópályázatot immár harmadik alkalommal hirdetjük meg. A korábbi két pályázat legjobb képeit kiadványban jelentettük meg, mely letölthető innen: Fotó Album I.; Fotó Album II.



Üdvözlettel:



Gothárdi Ibolya

HBLF a Sokszínűségért HR Munkacsoport Vezető



Adriány Kincső

HBLF Ügyvezető igazgató

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve

Az idén 3754 milliárd forintot fordít családtámogatásokra az állam, ami 447 milliárd forinttal több, mint az elmúlt évben - jelentette ki a... Teljes cikk

Jó hírt jelentett be Orbán Viktor a nyugdíjasoknak

"Van egy vidéki otthonfelújítási program családosoknak, ötezernél kisebb településeken. Ezt ki fogjuk bővíteni úgy, hogy a nyugdíjasok is... Teljes cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgetik

A mezőgazdasági dolgozókra vonatkozó egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak módosítását sürgette hétfői budapesti sajtótájékoztatóján... Teljes cikk