Szervezeti sokszínűség - HBLF fotó- és videópályázat
A HBLF a Sokszínűségért HR munkacsoport ismételten meghirdette "Szervezeti sokszínűség" fotó- és videó pályázatát - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) HR munkacsoportja a "HBLF a Sokszínűségért" programsorozata keretében kiállítással egybekötött nyílt amatőr fotó- és videó pályázatot hirdet a szülőként a munkában helyt álló kollégák, illetve megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bemutatására.
Két kategóriában lehet pályázni:
I. Szülőként a munkában
II. Teljesítmény megváltozott munkaképességgel
Pályázási határidő: 2013. január 31.
A díjak átadására a fotókiállítás ünnepélyes megnyitóján, az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolán 2013. márciusban kerül sor.
A pályaműveket a [email protected] címre lehet küldeni 2012. október 15. és 2013. január 31. között. Kérjük a www.hblf.hu oldalról letölthető adatlapot kitöltve csatolni a pályaművekhez. A további részleteket csatolva illetve a www.hblf.hu oldalon találja!
A Fotópályázatot immár harmadik alkalommal hirdetjük meg. A korábbi két pályázat legjobb képeit kiadványban jelentettük meg, mely letölthető innen: Fotó Album I.; Fotó Album II.
Üdvözlettel:
Gothárdi Ibolya
HBLF a Sokszínűségért HR Munkacsoport Vezető
Adriány Kincső
HBLF Ügyvezető igazgató
Két kategóriában lehet pályázni:
I. Szülőként a munkában
II. Teljesítmény megváltozott munkaképességgel
Pályázási határidő: 2013. január 31.
A díjak átadására a fotókiállítás ünnepélyes megnyitóján, az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolán 2013. márciusban kerül sor.
A pályaműveket a [email protected] címre lehet küldeni 2012. október 15. és 2013. január 31. között. Kérjük a www.hblf.hu oldalról letölthető adatlapot kitöltve csatolni a pályaművekhez. A további részleteket csatolva illetve a www.hblf.hu oldalon találja!
A Fotópályázatot immár harmadik alkalommal hirdetjük meg. A korábbi két pályázat legjobb képeit kiadványban jelentettük meg, mely letölthető innen: Fotó Album I.; Fotó Album II.
Üdvözlettel:
Gothárdi Ibolya
HBLF a Sokszínűségért HR Munkacsoport Vezető
Adriány Kincső
HBLF Ügyvezető igazgató
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 2 hónapja